图文好读版:https://bit.ly/2Hxcj29
近来看到越来越多新加坡的分享文，我其实一方面感到开心但也感到难过, 开心的是大家
都想努力找出路也愿意分享，难过的是表示台湾的劳动环境的向外推力来到了一个高点，
为什么是这样，我从我在新加坡工作三年的经验分享起：
我仔细思考了一下， 从薪水 (EP/SP签证)等级等级来分析分享会比较好理解：?
(WP 等级因为接触较少,怕分享不正确的讯息就略过)
EP (SGD 3,600/NTD 75,000) 这个签证大多是白领等级，大概在3年以上专业经验的人居
多。EP 常见的职位有半导体工程师、程式设计、PM、业务、金融专员、高阶主管，面试
时竞争的对象会有新加坡大学毕业生，其他地方的国际人才， 我自己发现台湾人的优势
在于 -
中国大陆的崛起
大陆市场的经济起飞,，过去10年内新加坡对大陆出口从原本第五名，来到稳稳的第一名
，这个变化，我想可能是连新加坡自己都没想到，当初的西方化政策使新加坡人的中文退
化， 听说读写都不是非常正统， 有专业又要中文这个缺其实很难在当地找到人。就连中
国人都不太愿意来新加坡负责做大陆市场，对中国来说，还不如不要出国，一线都市上海
北京的薪水也不见得比新加坡低。对#台湾人来说。尤其科技业对于应付大陆市场向来不
陌生，在台湾领新台币还不如来新加坡领新币, 所以对台湾人的吸引力极强,这个缺台湾
人很自然成为补上的不二人选。
但这个中文优势可能无法维持太久，因为这是新加坡当初决定西方化的副作用, 但当中文
这个需求越来越明显,我们可以预期新加坡政府会再把中文的教育比重拉高, 但这10年台
湾人的中文优势很明显。
其实根据我自己在新加坡的经验，找到自己的专业，搭配上适当的英文能力,最后找到想
打中国市场的公司，会是很好的一个来新加坡发展的机会。
SP (SGD 2,200/NTD 44,000) 这薪水相当于台湾文商硕士的起薪天花板，在新加坡介于白
领/服务业的范畴(美发师,厨师,护士, 国文老师,幼儿教育etc..) ，台湾人在这里的机会
也很多。
主要原因是 — 新加坡高等教育的成功+大陆旅游人口的提升 +政府管制
新加坡的大学生都想从事白领等级的工作，但服务业人力需求是很庞大的，所以这边的人
力缺口怎么办，台湾和大陆人就补足了这边的空缺。这边和大陆竞争就很激烈了, 因为平
均薪水比大陆服务业高，大陆愿意过来的人很多 (这个现象可以看出大陆的薪水差距很大
，新加坡相对好一些，就是服务业薪水均值也较其他地方高) 但好消息是新加坡政府喜欢
管制外来国家人口的总额 ，而大陆人总是很多了，台湾人就可以平衡这一块的数字。
进一步分析对台湾人来说，这边工作范畴跟澳洲打工有点类似，薪水可能没那么高，但离
家也没那么远，所以也变成是台湾人打工的主要选择之一。
就我的观察，这个部分其实对英文的要求不太高，主要是在于有没有决心还有管道来新加
坡试试看，其实满需要勇气的。
最后的最后，我来抱怨一下，现在21世纪说一个国家最重要的战略资产就是人才，但台湾
在人才的培育上完全不及格。不仅仅薪水偏低养成惯老板的企业越来越多，最终大出走会
造成许多后遗症，其中包含：
1. 高阶人才出走, 即便外商来台设中心, 也是希望便宜好用的人才。
2. 服务业出走, 这会影响国人生活品质,以及观光业的服务品质。
3. 劳工出走, 影响基础建设的进度,只能请更其他更落后国家的人来做, 这部分的管理难
度是相对高的, 新加坡针对这类型的雇用有一套严谨的SOP?, 不得不佩服。
台湾大出走时代 ，从过去几年开始趋势越趋明显，我从新加坡角度分析?, 看到的只是冰
山的一角，相信其他人在美国欧洲也看到越来越多台湾人出走，如果有得选择，我想多数
人还是会想留在家乡，出走有不得不的无奈，期许大家在岛内外都能找到最好的出路。
Wei