在112 cs好好练功，台湾前三cs训练出来的是不会输人的，不用去名大，没意义。在112
把专业练强，到时候来日本轻松辗压这边的cs人，还怕找不到工作吗？
我认识113 cs毕业直接过来的，待几年转职，30就年薪千万了。真强者在哪里都可以混很
好的，不要浪费现在有的基础，一步一步走会到你想要的境界的
※ 引述《antpro (-_*|| 宅)》之铭言：
: ※ 引述《tommy91634 (肉包)》之铭言：
: : 各位板友前辈好
: : 首先说明一下小弟的背景
: : 112资工系大五，目前延毕在名古屋大学当交换学生
: : 已经确定112资工所正取
: : 日语N1，日常对话和商用敬语大致OK，反而专业上的专有名词不是很熟...
: : 最近由于学校不断寄留学生就活相关的信来
: : 个人对于在日工作的意愿也偏高所以有去找咨询室的老师和Tutor聊过
: : 咨询室的老师很建议我利用留学生的身份会比回台湾硕毕后再跨海求职容易
: : 并建议我先列出志愿公司清单再多来咨询室
: : 而Tutor则是说工科求职竞争对手大多是硕毕
: : 建议我参加八月的研究所考试在日本读硕
: : 以上是我目前的状况
: : 我的问题主要有三项
: : 1.日本CS的求职环境对海外大学生新卒大概是怎么样的状况?
: : 2.在日本读硕不用说，求职难度肯定是远低于其他选项
: : (听说名大硕毕每人都有1~2内部推荐机会，直接进最终面试)
: : 但如果是明年春以留学生身份参加就活和回台湾读完硕士再求职两者相比呢?
: : 虽然咨询室的老师是建议前者，但自己实在没什么自信(尤其是团体面试之类的)
: : 再者现在开始准备也稍嫌晚了
: : 3.关于志愿公司清单，和咨询室老师谈完后有试着登录日本的就活网站
: : 于是这几天我的信箱就被各家公司的系统信给淹没了
: : 因此想请教有经验的前辈，该如何挑选符合自己能力的公司
: : 目前的状况是连志愿公司的规模等都决定不了，不知道是否会高估或低估自己
: : 经济状况又不会允许我参加太多家的说明会
: : (看起来规模稍大的公司几乎都是大阪东京来回跑，名古屋QQ)
: : 以上的问题，麻烦各位前辈给予一些建议，谢谢
: 我没有在日本留学过，所以没有办法回答你新卒找工作的事情。
: 如果你是非常喜欢日本的人，当然乐意你来日本闯闯。
: 不过，日本求职这条路，每个人的经验并不相同。
: 所以，建议你参考参考别人的经验就好，毕竟时空环境背景不同，你没办法完全复制。
: 除了外商是谈 total package 居多以外，大多数的叙薪方式跟台湾的传统产业一样。
: 月薪：“基本薪 + 资格津贴 + 其他津贴 + 40H加班费”。
: (公司都会给交通津贴，不课税又一定会花到，所以就不当收入了。)
: 年薪：“全年月薪 + 春季奖金 + 夏季奖金 + 冬季奖金”。
: 你说你看到很多 200K 出头的，可能是中小企业居多。
: 中小企业就是其他津贴不是没给，就是给少一点。然再加灌 40H 加班费。
: 奖金的部分的话，就只给夏季跟冬季。
: 上市上柜的大企业，除了40H加班费以外，能给的就会给。加班费则另计。
: 听起来感觉很棒，对吧？但是，有几个人能拿这么多呢？
: 下面两张图是日本受薪阶级的薪水统计：
: http://i.imgur.com/MLAduyV.jpg
: http://i.imgur.com/VS8eleS.jpg
: 回归正题。我不是CSIE出身，但算是有渊缘。
: 我只是在台湾拿个私大的 MBA at MIS 毕业而已。(大学也是MIS)
: 不敢说自己能力有多强，在台湾工作时，从零到有开发了大型的资讯系统。
: 因此，学到了不少实作上的东西。
: 在台湾工作六年后，觉得一样都要加班(该死的责任制)，不如到有加班费拿的日本。
: 于是在台湾找完工作后，就转职到京都的一家小软件公司上班。
: 上了一年班后，就到现在的大手企业工作了。
: 日本的IT产业，跟台湾的IT产业一样。比上不足，比下有余。
: 但是，要到日本的IT产业当新卒，我并不是很建议就是了。
: 与其当新卒慢慢熬出头。不如在台湾累积好的，有用的工作经验来日本薪水倍增。
: 有一个前同事(台湾人)，他则是在日本的小公司熬了几年后，换到日本乐天。
: 说个我同事(112硕毕)的经验好了。
: 他是高薪新卒第四年，JLPT不用说，TOEIC接近满分。
: 拿着 7M 年收(未计加班费)去外面试水温试了一圈，最后还是放弃了。
: 虽然说最近日本很流行 AI，甚至是安倍首相的重大施策方向之一。
: 他甚至为了这个自费上了很多AI的课程，日本的海外的课程都有。
: 对不起，IT产业的公司给薪不高。好一点的工程师，也是6M而已。
: IT产业里面，有没有高于 7M 年收的职缺？当然有，但是偏上流工程的职位居多。
: 以一个新卒，要在上市上柜的大公司，爬到能做上流工程的职位，困难度不小。
: 回头说说我自己的例子，除了在京都的那家公司外，
: 一直以来我都是开发 embedded information system。
: 所以，刚进到这家公司(制造业)时，起薪跟职等就比较高了。
: 学历不看吗？或许有吧。日本采用中途转职的更重经历。尤其是要“即战力”。
: 所以，在日本以外的地方，好好地培养好自身的技术能力，再跳槽来日本或许比较好。
: 这不是绝对的说法，只是个人经验。
: 除了刚刚说的同事，还有另一位台湾人也是新卒采用就来日本了。
: 刚好那两年，我公司有去台湾招工，所以他们就顺势来了。
: 从他们来看，我的经验就不适用了。不是吗？
: 日本大公司分的很细。除非运气好，遇到什么都要做的职位。
: 否则，在里面开发资讯系统的话，通常都只会负责很小的部分。
: 上头的人，通常都是看状况慢慢放手给你负责愈来愈多的部分。
: 有些人甚至工作了十年，都还没有碰到上流工程最初的阶段。
: 刚刚说想要转职的同事，出去试水温后的结果不尽理想，
: 原因大多是因为高薪，但是只能做一般工程师就能做的开发工作。
: 日本的公司也没有傻到要花大钱养这样子的工程师。
: 有机会来东京时，再一起聊聊吧。
: 以上