[北美] onsite一直被打枪

楼主: SILee (working for what?)   2017-07-11 02:02:49
小弟是做computer architecture和OS相关领域的PhD,预计这个暑假要口试毕业
大约从今年一月开始不断投履历和请朋友内推找工作
但是到现在手上还是半个offer都没有
同样今年要毕业的朋友们都早早就拿到offer去狂欢了(都是PhD)
只剩我还在焦头烂额中...
朋友原本都认为我会是同期毕业的PhD中能最顺利找到工作的,结果是完全相反的情形
我这半年以来的情况是除非很明显专长技能与hiring manager所需不符
要不然都可以顺利拿到technical phone interview的机会,也可以轻松pass
但是到on-site的阶段却一直被打枪,连去之前实习过的公司on-site都是一样的状况
还有一次是千辛万苦过了四轮的technical phone interview,在on-site后被打枪
现在自己完全搞不清楚到底on-site的过程中犯了什么天条大忌
我自己都觉得interview到快失去信心了
有在做computer architecture相关的公司也就少数那几家大公司
有不少还要求要有身份或5年以上业界经验
相关的缺实在很少,能投的都投了、能面的也都面了
已经搞到开始在问台湾的朋友有没有缺了...
现在手边只剩下下礼拜的一个on-site invitation
这个再被打枪的话就真的是全灭的状态
请问一下大家有没有类似这样的经验?
有没有什么好的建议?
如果有人还知道有什么相关的缺可以帮忙内推的话我也可以把我的CV寄给你
能帮忙内推的话,小弟感激不尽!!!
PS.
我没有很执著一定要找architect,不排斥做software engineer
不过身为PhD,基本上大部分的HR和hiring manager都只看paper是哪方面的 0rz
作者: twlin (@@")   2017-07-11 02:41:00
CompArch的坑真的不多啊,我认识的大部分都转software了
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-11 03:31:00
什么isca micro hpca ml dl的会多中几个也许有机会吧超少 我要毕业时也是留年不利 但这就是命啊如果你有做一些heteorgeneous试看看小一点的CA也蛮广的 这几年要的人才变化年年都好大的啊
作者: a000000000 (九个零喔)   2017-07-11 04:11:00
没有八 compArch也就前三四年有又热一下而已更之前不知道冷多久惹十几年前还有comparch的跑去搞dsp之前会热一下子的原因就几家猪屎屋在弄自有架构arm后来一堆都放生惹
作者: ixp2400 (没有暱称)   2017-07-11 04:17:00
可以问一下你是compArch里面哪一方面的吗? 发过哪些conference&journal?我看到不少做compArch的fresh grad PhD一开始都进intel他们的publication都普普 不用到micro/hpca 进intel做的跟他们所学的hardware security & memory arch是有直接相关一般来说arch的缺都很少 一家公司里面也许须要上百个designer, 可是arch team通常只有几十个人, arch team已经有一堆十几年经验的phd在跳槽卡位, 还有一堆不想再写vhdl的senior principle designer想转行进arch
作者: lavelle (aa)   2017-07-11 04:23:00
不妨问一下对方HR有没有什么feedback顺便谢谢人家? 我真的碰过HR给实际建议的 虽然打枪不一定是那些原因 还是有点帮助 祝你顺利找到
作者: ashley (一竿打翻一船黑人)   2017-07-11 04:27:00
Apple Lam试看看?
作者: ixp2400 (没有暱称)   2017-07-11 04:37:00
compArch缺很少 其实我觉得发展也有限 不如赶快去刷题我自己当初是new grad做arch, 做两年觉得很虚, 现在转到embedded sw, 在考虑过一阵子换纯软ISCA很好了btw, 我觉得你publication&intern&school没问题, 是大环境不利asic还有arch本来就僧多粥少
作者: twlin (@@")   2017-07-11 06:24:00
前阵子才跟前老板聊天,现在compArch连学校教授要找钱找计画的机会都变少,导致做compArch老师也变少了QQ
作者: a000000000 (九个零喔)   2017-07-11 06:41:00
沦落到被迫办转行APR的都听过惹I社现在本来就不太招人惹 整产业缺大概三年前的三成
作者: bluebluelan (新阴流大目录免许皆传)   2017-07-11 10:42:00
找工作跟运气比较有关系 再多多挥棒看看吧挥个两三百次中一次就够了
作者: shaopin (Brian)   2017-07-11 11:06:00
你这种应该不是去做大教授吗?
作者: twlin (@@")   2017-07-11 11:42:00
如果你要去研究部门的话,才是PhD限定,产品部门MS就可以了不过当然也是要靠运气啦,训练新人要很久,如果部门里老鸟走了,主管自然会想找有经验的人来老鸟/菜鸟要维持一定比例才行
作者: bluebluelan (新阴流大目录免许皆传)   2017-07-11 11:46:00
没找到工作之前看自己哪边都不顺眼亚 eda公司有没有丢丢看?
作者: twlin (@@")   2017-07-11 11:51:00
verification的缺多,也是个转arch/rtl design的跳板不过转软件才是正途,我去年两个实验室同学就跑去fb搞ML甚至还有跑去做oracle做database的google的server相关也有朋友去,不过这些都还是要先刷题啦Arm去年前年招了不少人,大概满了吧
作者: bluebluelan (新阴流大目录免许皆传)   2017-07-11 12:05:00
能直接丢给主管算是最好 可惜他们组上没缺
作者: ms6163   2017-07-11 12:36:00
想要写driver吗?
作者: HsiaoCC   2017-07-11 13:02:00
只找美国吗?水果店gpu在英国招颇凶,找过我几次
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-11 16:19:00
如果纯做软的arch.人...工作真的很难找啊我朋友也刚去水果店的英国 也就发一些普普的东西最近真的是大招 (直接打爆I社)现在一堆要的是做reconfigurable的 GPU都写CODE去了
作者: pwh17 (胖丁)   2017-07-11 18:09:00
我在risc-v foundation有认识一些朋友,也许可以帮你忙。另外,台湾和大陆虽然待遇比较不好,也有ㄧ些缺。还是有退路的。
作者: iosian (监督核安支持核能)   2017-07-12 01:13:00
不考虑到密西根吹风?车用电子公司都在转型成车用电脑公司
作者: MenSheID (想问问题)   2017-07-12 08:59:00
有没有想过是其他问题跟technical无关的
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-12 19:16:00
verification你拿博士又不是主做相关的人家去找个印度哥硕士毕业就好了啊有篇ISCA一作 混口饭吃还能去找教职啦去年一堆做什么NVM系列的 唬弄国的都嘛有教职我一个朋友还不是一样进某州名校CS 当教授如楼上说的 刷个题 去FB GOOGLE先才是ARM....不是满 是很XX的招人法 某LOCAL名校机率大虽然我么觉得一猜也知道你老板是谁XD
作者: chjong (东你个大头啦)   2017-07-17 19:25:00
可以投high frequency trading (金融)这对系统效能最佳化有非常重的依赖
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-17 23:09:00
HFT要FPGA 网络的更多 而且要绿卡的很多XD例如某费城公司 和希腊字公司 当然还有四大也有招这些人 但一般都要有工作经验当然如果你是神人那是另一回事

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