前面好像有版友问到这间公司，但没去应征
我抱着试试的心态去面试，拿到了正社员内定，来这里问问大家的意见
今年28岁，背景是私大硕士电机毕业，那时去日本交换过一年
回来以后有去考了个 N2，不过对话还是满吃力的
面试时也是因为面试官是四川人，讲到技术面时几乎是中文对答了
拿到的年收含赏与约 350万，如果算上每月20H 加班才有约 400万
其它的部分，交通每月补助最多3万，有提供宿舍每月租金两万，水道光热费自理
因为是派遣性质，现在还不知道会派到哪个支社，不过至少都是还有听过名字的城市
目前的想法是，觉得待遇普通，不比我在台湾的工作高出多少
所以想先利用这个机会过去了以后，边加强日语，边找新工作
但不知道这个派遣性质的正社员工作，对履历的影响？
还是说其实先到日本再找工作的机会也不会比在台湾找多太多？
希望有在类似派遣性质公司工作经验的前辈可以给一点建议
也提供给大家参考，谢谢

之前也有拿过派遣的内定，不过听朋友分享派遣的缺点后就放弃了。

工作地点跟支店地点是两回事...

工程师外包商的意思 日本人真的创意无限 领先鬼岛五十年就跟工地一样 每天同时间来集合 看今天要上哪个工地一起载过去 做完这工地 换做下一个 只不过工程师时间长与其做这个 不如在发哥当约聘 看有没有机会转正要去日本找工作 挑大手 挑东证一部上场企业 年新谈到1000万日圆 没有千万也要有八百万 除非你在台湾念文组领22K不然350万日圆这种工作 免洗的 不建议去浪费时间

所以现在是来战文理组了。。。

千万哥正常发挥

正常发挥中，上次7m的就叫人去有失水准

主要是派遣工地位低，朋友在大手企业工作，听他说他公司的派遣工只能听命行事，而且重要专案会议都不能参加，个人觉得跟op一样，就没兴趣了，不过也可能是特例说不定。

派遣说到底就是外包的驻在人员XD不管派到哪间公司其实也不太好当跳板...除非你能被迎接成为该公司正社员

注意派遣法的就业期限

找新的工作就没差啦(想先用签证留下来的话)，你只要你能说的通，为什么这份时间做这么短而下间公司也能接受就没差。

我也是私立机械硕，预计要去交换或双学位一年，您的情况跟我以后很像，希望未来有机会可以看到您分享的文章

这家我也面试过,跟前几楼说的差不多我遇到的面试官是日本人,态度不优当下拒绝派遣,就被嘲讽 @@

我也是他一听到派遣我不是很有意愿..就开始嘲讽我..

派遣工作啊您好好保重！