大家好，我从AsiaTech Win International Services, INC
这家公司拿到人资专员的offer，博弈产业，想请问各位前辈：
我在网络上找不到任何有关这家公司的资讯，官网也是非常简单
请问前辈们有听过这家公司吗?
还有，薪资跟福利还有住宿已经都跟我谈好，基本上都算令我满意，
我只是很担心两点：
1.人资主管跟我说我入职来回机票，基本上等我转正后就会销帐到我薪水，
但如果未转正就被资遣，这笔费用我要自行吸收
2.因为工签成本高，若适用期未过或没满两年自行离职，则须负担一定比例的费用，
以上两点是我心里隐约觉得奇怪的地方，想请问是菲律宾各家博弈公司都是这么做的吗？
先谢谢前辈们看完此篇以及为我解答，谢谢！

关于#2, 看公司 每家都不太一样

2属正常，但现在CEZA似乎停发了，9G应该可以不用到两年。但还是得看公司规定。请询问下压的费用及会不会压护照。

谢谢，询问过会压护照以及拿到工签起算23/24比例去负担，请问这样算是合理#1是大部分菲公司都是这样处理未过试用期员工的机票再次感谢回答的两位前辈不好意思,主要还是问#1#2是否是合理的，谢谢

#1：三个月可以报支机票还符合当地情况。但过去的第一天先办临时工签再工作嘿，不然就是打黑工。#2：你先问下是CEZA 或9G，每月押金多少也是有一年就返还押金的公司。以及这间公司办正式工签大都需要多久时间，好有个底不然护照不在身边，心会很悬

谢谢V大前辈的指点，我会去问清楚的！

感觉9G比较不好