楼主:
OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)
2016-09-11 15:39:37小鲁现在30岁
在台湾做了四年左右的硬件工程师，职称跳了两级
本薪还算满意，但感叹这样的压力跟卖命，没加班费奖金也因为业绩下滑不如预期
趁年轻想出来走走跟休息一下，索性就辞职来日本语言学校学日文后试着找工作
经过一番挣扎幸运地拿到一家内定(糗)，抱着感恩的心情回馈此版
本来是打算在大阪求职，但日文还不够好所以最后跑去东京:p
因为个人日文还不够好，所以每家的面试都是英文为主参杂着日文
排版排得不好请见谅
背景:私立电机硕 英文跟外国人电话会议还可以 无TOEIC/日检证照
日文差不多N3程度而已
面试过的职位:
东京
SONY TV /HW Engineer & PM
某日本系统厂/HW Engineer
Google/Technical Account Manager
Apple/IC designer
大阪
M-system/HW Engineer
RICOH IC/FAE
求职方法:直接从公司网站上投 or
Recurit Agent/JAC/BizReach等人力仲介
面试过程: 自己投->电话面试(不一定有)->一次面试->二次面试->内定
人力仲介投->一次面试->二次面试->三次面试(不一定有)->内定
面试基本的问题ex:自我介绍(日文)、为什么要来日本工作(转职理由)、
在前公司是做什么、进公司后想做的事情、志望动机、
以前工作上成功的经验、困难的地方、将来的计画、
有没有面试其他公司、关于工作最在意的点
离职后到现在都在做些什么(个人离职到面试差不多快一年)
***最后会问你有没有问题，这关很重要所以要针对不同公司好好准备最少五个
接着就大略说一下各家过程
大阪
1.M-system/HW Engineer
这家是在BizReach上面公司社长给的邀约，第一关是跟HR电话面试
全部用日文，听得很吃力，HR也说社内都用日文沟通
日文太差后来就被打枪了
2.RICOH IC/FAE
这家靠人力仲介投的，本来投其他职缺但对方看我的背景跟这个职缺没相关
加上前公司是他们家客户，所以问我有没有兴趣去面试FAE
但开出来的薪资扣完税还比在台湾工作低、又要能做10年20年的人、
有机会外派到其他国家，所以就去面试当练习
第一次面试:面试一开始自我介绍到一半就忘词，也因为有了这次练兵之后自
我介绍背很熟，面试都基本问题，有问到有没有回台湾的计画，
对他们家的产品的印象
自己感觉回答的没很好，两天后被打枪
东京
1.SONY TV /HW Engineer & PM
本来在Sony网站上投一个职缺，但HR来信有没有兴趣试试同一个部门其他职位
讲得很含糊到了现场才知道有HW跟PM的主管一起面试;另外信中也有说明一开始
日文不好没关系，过一段时间以后可以沟通就好
面试一开始主管们就说可以用英文回答没关系，
在纸上说明专业部分时HW主管也一直点头，气氛很好主管也都笑笑的
最后还问我PM跟HW RD比较想做哪个
还以为应该会有二面...最后被打枪(哭)
2.某大手日本系统厂/HW Engineer
这家靠另一家人力仲介投的，对这家公司做的东西专业部分最熟悉也最有兴趣
也因为该公司曾经跟国外合资过，公司文化不若一般日企
面试时主管/人资的英文程度沟通都没问题
第一面:两位主管两位人资，问基本问题还有问到成功谈
过三天后通知一个礼拜后二面
第二面有两关:第一关第一面的两位主管想确认上次成功谈说到的专业部分
写白板，还好有预料到先准备，答得很顺
主管走的时候说:我希望你来我的team，之后面试加油(暗爽一下)
第二关是上次面试主管的两位主管
比较严肃，问基本问题还有一点点专业部分
第三面有两关:第一关是一位人资主管，问问基本问题、论文题目
最后我发问的时候问了薪资结构、公司风气都很详细的解释给我听
以为会被问到期望薪资但没有...
第二关是技术长跟刚那位人资一起，技术长问了一些基本问题后半
个小时就结束
3.Google/Technical Account Manager
自己投的，英文电话面试后因为这个职缺需要N1日文所以作罢
4.Apple/IC designer
在网站看这个职缺要求的专业我有熟悉的部分所以投投看
英文电话面试后发现要的跟我的背景不一样作罢
心得: 1.日本公司面试都有给交通费且面试时间很准时，时间到主管们都已经
坐好等你进去面试，跟台湾主管常迟到或等到天荒地老的感觉差很多
2.履历上公司的名气跟自己专业部分/知道自己优缺点很重要
3.日本科技业薪资并无想像中高可能最多才1.5倍，但税金房租物价都是
台湾两倍以上，所以要自己考虑好
4.各大人力仲介都有中国人，面试前会有一张面试问题让你填，跟你一
起讨论答案跟用词，也会模拟面试，日文不好可以找会中文的仲介
有问过人力仲介以我的经验跟学历，应该是多少左右的价码(日本人正社员)
他们回答的数字其实在台湾工作有机会拿的到或是比台湾的薪资只高一些些
最后人力仲介说口头合格了，问年薪最低多少会去时，不小心把心中最低底价
说出来，offer拿到就是那个数字...6开头 有点傻眼
看网络上有人力仲介会压低求职者的薪资为了成交，有点这样的感觉
建议大家要勇敢开高一点，幸运在日文不ok的情况下拿到offer
就当个改善自己的日文的机会，也求个异国工作的经验
谢谢大家观看:)
作者:
Fradi (路边散步的鱼)
2016-09-11 16:15:00房价没有到两倍啦....主要是自己出去玩的交通费跟外食比较贵一点。 如果正社员三十岁左右年薪有六百还不错啊，怎么会说有点傻眼＠＠ 啊，不过软件业可能都七八百起跳那也..无可厚非。
作者:
rudyvv (小叶)
2016-09-11 18:54:006开头很高耶(*胬胬ﴩﴩ(T^T)
作者: lovely0428 (Lovely) 2016-09-11 22:34:00
原来面试会给交通费？
作者: sunvictor7 (noba) 2016-09-11 23:47:00
推一个
6百多万日圆,在台湾要能拿到这种价位的只有1线IC厂吧
台湾一线IC的到日本至少拿800，谢谢不然扣完税只有亏
作者:
vdan (拜托拜托)
2016-09-12 23:44:00台湾1线IC场跟系统厂的工时都很恐怖吧...
作者:
Tco03 (拿烦恼换幸福)
2016-09-13 01:22:00匿名帐号发文的小说居然有人当真!?
别讲的好像日本工时最短 都不用加班 社畜都其他行业科技业都准时下班的模样阿 各位进的了台湾一线IC的有几成还想去日本 日本有IC?
作者: pohon1314 (pohonn) 2016-09-13 12:31:00
想当年T社开给我的薪水..比我台湾薪水换成日币还要低XD当时问了好几个前辈,几乎都跟我说有MnNRP就不用来了n-->m(错字
本来有一线IC就不会想去日本了阿所以说去日本至少800这假设根本?XD
这假设不唬烂阿 我认识台积电的被挖去乐天 ８００但是我没听过MnmRP的被挖去日本ＩＣ厂过如果只是想要日币换台币就不用讨论了在台湾破百的到日本都至少600up如果日本科技业钱多工时又不长 那还会找不到人吗
作者:
Fradi (路边散步的鱼)
2016-09-13 20:31:00S大忽略了C/P值。 日本假比台湾多，而且又不用轮班(GG为例)有时候看事情不能只看单方面。
作者:
vdan (拜托拜托)
2016-09-13 21:14:00台湾常常拿年薪百万当一条线 不知道日本人的这条线是多少
作者:
Aqery (脑残巨婴没药医)
2016-09-13 21:46:00我自己是觉得一千万是一条线啦
作者:
callTM (TMD)
2016-09-14 00:10:00日本薪水有这么高吗？10000万？跟美国一样？
台湾的百万年薪也没有很好用...但是日本的千万年薪就算是不错用了
年收千万以上的占日本人口4.1%台湾前4.1%的只有百万吗
作者:
vdan (拜托拜托)
2016-09-14 18:55:00刚查到2014年薪超过百万的占 11.75% IC/系统厂很容易破吧
作者: ki2007 (ki) 2016-09-16 23:01:00
东京大阪的话面试给交通费算正常
通常是你自远方而来才会给你交通费住东京来回一千以内的不会给的状况多的是