想问一下有在美国，或是亚洲韩国，日本工作过的大大
台湾的那一套
做人比做事重要
在国外适用吗? 在台湾找一个工作
调查完生辰八字后
还要学会当好人好事代表
才有可能做的久?
还是说国外的工作比较技术性
比较不会有这方面的问题
谢谢!
作者:
feeks (菲客丝)
2016-08-08 19:19:00要会做人很难呀！脸蛋长得不ㄧ样、人种不同、又是长大才出国的，语言再好 文化的部分很难完全融入，怎么做人都很难赢过土生土长的白种人。。发现很多欧美背景长大者，别人问他ㄧ个专业或技术问题，除了回答以外，很能举ㄧ反三，把答案带到日常生活或是他的嗜好，再添加ㄧ个笑话，逗得大家超有共鸣又哈哈大笑。。如果和台湾人互动，我也可以；但我承认，对于文化层面，我融入还是不够。。然后以下这种人虽然不多，但在职场难免会遇到：我释出善意主动攀谈时，对方虽有礼貌，但只会嗯嗯啊啊，回答也只有ㄧ两个字 yes or nice; 但是和白种人都超级热情超级多话的。。只能说，人在国外时，很多事不是会做人就有用的;不是所有国家的人都像台湾人一样对外国人很好很友善还是难免会有排外的情节存在 不管在哪里都是有的
美国, 我觉得看工作性质, 独自开发专案的工程师的话能力比较重要, 只需要跟上面几个主管报告, 而且他们直接切入问你 coding 的东西, 不太需要跟同事公关来往, PM的话嘴砲能力很重要, 如果不会嘴会过的很痛苦美欧商有些部门整个部门下的专案可能只有一个人负责然后整个部门几十个人大家都负责完全不一样的工作这种就比较没有需要做人的技巧
作者:
callTM (TMD)
2016-08-08 11:00:00管人的当然要会做人....你讨人厌怎么管人
作者:
feeks (菲客丝)
2016-08-08 05:28:00试用！受西方教育长大的人口才都非常非常好，有5分实力可以把自己“行销”为9分，常见到，职位高，受重用的人往往是口才比实力强人性是到哪都ㄧ样啦！真的
作者: grouse (grouse) 2016-08-08 04:25:00
怎么从没试着会做事又会做人呢
日本大手，做人(拍马屁，做表面)比会技术重要...
作者:
good00609 (ken896532)
2016-08-09 02:08:00看新闻说某企业二代，进高盛还美林工作每天帮买早餐给同层同事打人脉，吃了一个月大家都认识他了李嘉诚说的，做人做事做生意，连他都知道做人要摆第一了
作者:
pocata (单飞)
2016-08-09 09:45:00同意feeks，我同事连写email都很幽默！
作者:
feeks (菲客丝)
2016-08-10 01:36:00还曾遇过快下班时 整个team呼同引伴去晚餐，独缺我，我正打算厚脸皮大声喊“我也要去”时，大家已经挥手说掰掰这也不能说他们排外呀，大家都很有礼貌，也感觉不到歧视单纯就谈不来呀！大家开心的聊小时候的电影、电视时，很多根本没引进台湾；大家谈哪个地区，在小时候哪里好玩、现在变化多大时...聊到这些我马上gg! 更别提25岁以下的同事年轻人用语完全不同，这也gg! 就像住台湾10年的美国人中文再强，都不见得听得懂什么是“ㄈㄈ尺”、“在五楼床上”ㄧ
作者: zyut (小朱) 2016-08-11 10:26:00
推f大 感同身受