职缺讯息如下，意者请私讯索取应聘方式，谢谢。
工作地点:中国北区(待定)
资格要求:
一、有7到10年的销售管理经验，至少四年以上的销售经验，能灵活运用CRM
二、中英文优先选择
三、两年以上的资深销售经理的工作经验，业绩突出者优先选择。
四、本科以上学历，经管等相关专业，具有很强的领导能力，反应敏捷、表达能力强，具
有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
五、专业的销售策略和方法，战略计画和员工激励技巧。
工作职责：
‧根据公司经营目标，完成销售任务。
‧制定公司销售文化，完成销售任务。
‧负责销售团队的管理，合理利用人力资源；保持良好的上下级沟通管道；积极协
助共同实现部门的工作目标。
‧负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
‧确定销售部门目标体系和销售配额
‧组建销售队伍，培训销售人员；
‧实施对直接下属的绩效管理
‧制定外籍销售人员的的薪资报酬和奖励制度，积极协助下属实现工作目标。
‧对销售人员进行培训、指导。积极协助下属实现工作目标。
‧管理客户并提供服务，满足客户需求
‧建立并不断完善部门的工作流程体系；制定有效的业绩考核制度；就组织结构和
职位设置提出有价值的优化建议
‧基础设施和系统的建立，实现销售部门目标体系的完成。
‧提供准确详细的销售预测。
‧收集整理客户的相关资讯跟资料的更新，和前景的预测。
‧调研公司所在产品行业资讯及发展趋势，根据调研结果制定销售策略、管道及方
向，合理安排团队业务分配。
‧与市场行销部门紧密合作,建立个性化的补偿策略。