各位好
去年8/3在一间美商台湾子公司开始任职软件开发，今年向老板及美国主管提出想至美国
总公司工作，也得到同意。可以帮我办理L1或是直接EB3。L1我要负担一半的费用，EB3我
全额自己承担。我倾向于办理L1，这是最快的途径，且因为现阶段公司前景有点不明，申
请EB3后风险有点高。但现在遇到一个插曲，老板决定在六月底将台湾办事处关闭。
这样我就没有办法在今年8/3后提出申请。不过公司在大陆的青岛也有子公司。
所以我想请问
1. 是否可以将我转至青岛分公司名下继续工作累积年资？
2. 若可以的话，我有必要到大陆去工作吗？还是可以继续在台湾工作，但挂在青岛公司
下面。
大概会遇到哪些问题及程序要处理呢？
感谢大家

可以，L1只要是美国境外的据点，不分地点同累积年资。你实际在哪里工作应该无关，所以在台湾remote也算年资。不过visa费用不是一定要雇主负担吗？还有如果你是L1入境，你无法转职。公司倒了或是被fire就必须离境。如果真的全心想到美国发展，建议EB3，然后跟公司谈绑个几年，然后公司帮你负担费用。如果是只是想来美国过个水累积经历。那EB3/L1就没差了。

小公司L1风险挺高的，不过如果没得选也是条路~如果你是manager的话，可以申请L1-A，绿卡很快就下来(<1年)如果是L1-B的话，风险其实挺高，请公司明年再帮你办 H1B结论最好是用 L1－A然后请公司赶快帮你办绿卡..XDD

谢谢两位解答。若能用L1，还是倾向这个优先，感谢！