小弟这边稍微借一下Mittelmeer前辈的格式来用一下,谢谢
背景
东南部公立大学材料系博士班毕业,主攻有机太阳能电池
博士班期间第一作者paper 6篇,第二作者paper 8篇,其余的共作者paper 4篇
很幸运的在博士班第五年中的时候申请到了绿卡 (EB2-NIW)
原本想说进太阳能产业工作,但是在投了数间中大型太阳能公司皆没有音讯,
不然就是说我们目前不需要PhD,最后开始转投一些半导体制程的公司,
但是一开始也都是全无音讯,直到五月底才接到GF的电话
申请方式
因为没有认识的人在GF,所以是自己在网络上投的
电话面试
第一通打来面试的人是section manager,一开始他先我介绍了一下
之后他开始问我这五年PhD的研究内容,然后开始问我一些显微镜知识
(AFM and SEM),然后问我对于FET的认识
聊完以后,当然他也问我是否可以承受得了轮班的生活,我当然回他没问题
(这一点就很感谢我PhD中国老板在我这五年中对我的"照顾",让我对于在半夜以及
长时间work毫无适应上的问题........)
在结束约25分钟的电话面试以后,section manager跟我说明天会有一个
video interview
Video interview
第二天的interview出现了三个section managers
一开始先请我简单的自我介绍一下,然后开始从我简历上面的叙述来问问题
都是一些蛮简单的Behavioral questions, 像是tell me your weakness,
why do you wanna work in GlobalFoundries,
why do you wanna transfer from academic field to industry 之类的问题
最后问我有什么问题,我也就承接了ptt上面前辈的问题,就问问一些trainning program
还有问问那边的天气啊之类的
结束前他们告知大概一到两个礼拜会通知是否有on site interview.
On site interview
没想到在Video interview结束后的隔天就收到了on site interview的邀请
GF希望我两周后到他们的fab 8去进行on site interview.
我当天穿了西装配一条深红色领带,就像前辈所讲的,这种穿着一看就知道是
去interview的菜鸟
当天总共8轮面试,全部都挂有manager的头衔,中间包含一个40分钟的presentation
我很幸运的第一个面试我的manager人很nice,看起来人蛮年轻的,他喜欢在闲聊
中夹杂一些问题,像是问我你对太阳能产业的感觉如何,然后会突然问
你觉得一个好的太阳能半导体材料跟一个好的电晶体半导体材料会有什么
本质上的不一样,我感觉这种带入式的面试可以让我比较不紧张
之后几关的面试其实都是大同小异,只是换人而已
里面几个比较基本的问题像是(我申请的职位是CFM application Engineer)
1. 什么是Dark field,bright field, e-beam inspection.
2. 描述一下CMOS的工作原理
3. 7nm制程是指哪一部分是7nm
4. 你愿意接受轮班生活吗
5. 你对这间公司的认识是什么
结果
on site interview完后三天,就接到offer了,也顺便把我升级成
Senior CFM application engineer
心得
我觉得我运气很好,每个帮我interview的人都问我是否有认识的人在GF里上班,
当他们听到我是自己在网络上面投履历以后都表示我运气很好
因为一般来讲自己在网络上面投的履历都会在前面就被筛选掉
Be confident,我觉得面试都只是要看你有没有具备基本知识
然后观察一下你是不是一个好相处的人,记得表现得有自信
presentation的时候记得看着你的听众,不要一直看着ppt讲
我听其中一个manager说这样会给人不好的印象
Well prepare,我在去面试前的两周除了读了这个职位需要的基本知识以外,
我也把每个面试官的博班或是硕班论文找出来稍微看了一下,然后聊天的
时候稍微提一下,这一招让至少三个面试官表现的相当开心,另外我也上网去看看GF
的面试会有什么问题,我个人推荐Glassdoor这个网站,有相当多的面试经验分享
最后,对于人生第一份工作来说,这份工作我个人觉得还蛮满意的(不论是内容还是待遇),