※ 引述《agry (皮特)》之铭言：
: ※ [本文转录自 VISA 看板 #1NFvnftW ]
: 作者: agry (皮特) 看板: VISA
: 标题: [北美][B1/2][E2 ] 2016后半年出差规画
: 时间: Sat May 21 07:23:16 2016
: 各位大大好...
: 常来沾喜气也没能抽中H1B, 但幸好公司愿意用E2当备案.
: 不过, 公司之前没有人这样办过, 找的律师回答问题又有一搭没一搭的...
: 所以, 爬文之后还有以下问题请问一下知道的大大:
: E2相关:
: 1. E2一定要挂美国payroll吧?
By law yes. 但是台湾也可以有薪水 但美国要有薪资入帐
: 2. 有类似H1B的生效期间前十天才能入境的限制吗? (会在AIT办,而非美国境内转)
拿到签证就能入境
: 3. E2眷属可不请律师自己约AIT, 那是同一天面试还是E2(Principal)办好才约?
: B1/2相关:
通常是 Principal过了再帮眷属办 若同一时间去办那如果principal没过
那眷属的钱也不会被退了
: 4. 今年开始已在美国出差3次, 到五月底离开前累积超过170天,
: 因为八月还会出差来美约两个月给海外部门进行训练课程,
: 那在我E2开办之前(H1B确认收到退件mail后), 下面哪个出差方案比较保险
: a.目前人在美国, I94给我到九月底, 所以把任务往前排, 九月初就离美
: 等到E2好了再进来, 这样今年会累积在美超过230天, 会否影响E2 AIT面试?
: b.月底离开美国, 回台约两个月后到八月再入境,完成任务后十月初就离美
: 这样八月入境时被拒绝机率高吗? 如果被拒会影响之后E2办理吗?
: 先谢谢各位的帮忙...
这就要看AIT的人员心情了 有看过来美国待超过半年的没有任何问题
但也有看过待满六个月的 被拒绝下次的B1/B2签 因为被合理怀疑是在非法工作
这可以问律师看有没有什么公司文件能帮你证明是合理出差