一般传统履历都是不建议放照片,
理由之一是避免增加被歧视的机会,
但是我看LinkedIn好像又不是这么回事,
我看我朋友有放照片和没放照片的比例大概一半一半,
请问大家有放和没放照片对找工作容易度有差吗?
不同国家对LinkedIn放不放照片的看法有没有不同?
如果要放的话需要西装领带吗?会不会太拘谨?还是一般有领衬衫即可?
谢谢.

清楚的生活照

我在美国，不放照片的profile我不会take you seriously

之前找了几个欧洲大咖教授，他们就没放照片

根本没差 有没料看内容就知道

要

看你找什么工作...攻城师上班都不西装领带，照片亦同...

我建议你还是放正式的照片 LinkedIn 是你找工作的平台take it seriously

要放

皆可, 但放了可能被搜寻到的机率较高 (?)

要放! 最好是放正式服装大头照, 这样看起来比较专业

linkedin profile 不是 resume 所以放照片没差吧

看领域了，行销广告的通常都会放正式的照片。做analytics有没有照片影响力不大，尝试过一样的profile有照片没照片一样多人挖角。

但没有照片真的会有人点进去看的动力吗？

推四楼

工程师类的没有照片应该没影响...

要放

工程师根本没差,其他行业的最好放一下,像是商业,设计类

够大牌是可以不用放 大部份大家都会放　

认真的吗？又不是脸书...

我个人觉得“语言岐视”的机率远大于种族岐视，肤色是其次，重点是你要找人帮你写英文履历，写得看不出来你的英语不是母语

语言歧视嘛... 真的英文不行到了面试或职场上还是会被刷阿

照片重要.至于眼镜最好搭一下脸型与发型,由专业人员帮你选,要说是履历表用的,应征的职务特质等资讯.争取第一关通过也好.对了feeks大我好像看过妳照片......

但如果linkedin上的英语不完美，可能连面试机会都没有，见面三分情，面试时英文不完美，但气势有出来，加上诚恳笑容满面、清楚有条理的推销自己 还有机会。个人经验是 第一关的文字部分让人觉得英文不好就GG了。。话说我没用LinkedIn 有个万年没更新的帐号

看领域，我做analytics，我放生活照，觉得没差，一样有人找

yes