小妹目前在 UTD Business analytics 第二学期
开始找 intern 是在去年 10 月左右开始
目前已经决定去向 所以上来分享当初找 intern 经验
Timeline
10 月在 career center 修改10多次 resume
11 月陆续投了上百家公司, 有网投, 学校 career fair, Linkedin
11 月参加 career fair, 与 advisro 练习 interview
12 月接到 phone interview
以下从我拿到 offer 的顺序
面试公司: Vizient (healthcare)
面试职位: Tech PM intern
求职方法: 去官网投
面试过程:
1. 大约2/10在官网投了10个职缺
2. 2/29 第一关 HR phone interview
3. 3/2 第二关 director phone interview
3. 3/9 offer get
心得:
主管人很 nice 并说明这职缺在干麻
interview 问题没有很困难 就是一些简单背景确认
还有 behavioral questions
面试公司: AmericourseBergen (healthcare)
面试职位: Intern in operation department
求职方法: 去官网投
面试过程:
1. 11/16 上网投了resume
2. 12/9 phone interview by HR
3. 2/1 Director phone interview
4. 3/7 通知录取
5. 3/25 offer get
心得:
是我心目中的公司, 还有职缺, 跟 director 聊天起来很愉快
也没有问太复杂的问题
就是若这样的情况 什么样的限制下 你要怎么采取行动
面试公司: ID____ (华人小公司)
面试职位: product testing
求职方法: Facebook
面试过程:
1. 一天 on-site 主管当天决定录用
心得:
因为是小公司, 且我之前有 testing 经验, 所以才会那么快录取的原因
但是因为与所学无关, 且不想再继续 testing 所以回绝了
面试有中英交换, 面试内容大多是介绍之前公司以及 problem solving
面试公司: StateFarm
面试职位: Business Analyst intern
求职方法: 官网投
面试过程:
1. 10/14 上网投
2. 11/30 HR phone interview
3. 3/23 on-site director and manager interview
4. 3/29 口头通知 offer get
心得:
Statefarm 本身给我的感觉很好, 只是 director 有点严肃
问的问题也是背景确认 behavioral question
总结:
美国人喜欢会聊天幽默的人, 我自认是相对会嘴砲的人, 可能在面试上比较占优势
我一开始会先聊一些543的 让气氛缓和一下
偶尔也会带到Dallas food, weather 等无关紧要的话题
让面试者与面试官都互相了解一下个性
(毕竟一个相处好的人比有经验的人更重要)
当然要准备自己的小故事 等面试官问到 就不会太紧张讲错话
并多多参加面试的机会, 即使职缺不是很喜欢
但是也是一次的练习机会
故事讲多了 就会越讲越顺
(所以我投了很多不关于自己major的职缺 一方面是 better than nothing)