※ 引述《theone777 (你想要什么)》之铭言：
: 我自己的idea如下: "希望对方能答应在等到10月H1B生效前, 能让我remote"
: 但我相信版上前辈经验丰富, 神人也很多,
: 拜托各位给点意见指教, 小弟感激不已!
你若真有这个决心，不如回，10月h1b生效前，你愿意用Contractor的方式帮他工作
但对方一定会很为难…因为，
Remote听起来就是很没效率，你怎么和其它同事互动？时差问题怎么解决？
可以询问对方，你可否用https://www.upwork.com/ 一类的方式担任Contractor
另一方面，明显的告诉对方，你了解remote contractor效率一定比full time差
所以你愿意减薪，例如只拿3成薪，直到H1生效
公司hire一个contractor(透过upwork)一类的，法律上应该可行
你也愿意减薪，表示加入的意愿
但我觉得结果还会是NO
因为你的Case太复杂，HR肯定会要主管去找一个当地CPT的学生就好
或是再找别的(能合法工作)的人
对公司来说，省这个钱去走那么一大条(绕)路，性价比太低
但如果是小公司/新创公司，如果能力真的很Match，你又降价求售，有一点机会
大公司就别想了，主管光是对HR就会搞死自己了
去洗一个美国的硕士拿OPT资格，你若在台湾都能面上
之后钱肯定能赚得回来(现在OPT延到36个月了)
若真的很急着赚钱，去洗ITU一类的(开学第一个学期就给CPT)
身份问题解决了，后面就解决了