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情况是这样的
实际就业地点在中国广东惠州
但却是与母公司集团下的的香港公司订定劳动契约，由香港公司提拨退职金
人资是说因人员常驻期间过长，故台湾公司无法申报薪资费用
若以中国公司雇用又需缴纳五险一金，所以才会以此方式办理
但因为我实际待在香港的工作天数是0
所以也不需要在香港这边缴纳任何所得税
另外想请教一下
像我这样的模式应该感觉很常见
但真的也不用在中国负担任何税费吗?
还请有相关经验的前辈指点一下
谢谢

你在香港一年超过60天的话就要缴税，当天入境出境也算一天喔