这些问题在VISA版爬文可以得到不少资讯
※ 引述《Zakol (Lancelot)》之铭言：
: 1. H1-B 看来是较多人所采用的方式, 也是最General的. 但我查了一下发现目前要抽签
: 请问若以我的案例(台湾尚未到美国), 是否也要抽到才有办法过去工作?
以目前的情况，中签率约1/2 ~ 1/3（可能会更低）
前二三年都是大爆满，一年比一年严重
很多网站有讨论资讯，例：
redbus2us.com/h1b-visa-2016/
这算写得蛮清楚易懂，可以帮你了解状况
: 2. 目前我是打算先自行过去, 有女友, 未婚. 我查了一下前几年4/1是申请日且容易爆满
: 但因为我目前是安排 4/6 on board, 新公司的副总是口头跟我说先在台湾熟悉流程
: 待 3 ~ 4 个月熟悉后再前往USA据点.
: 但我想问的是, 这样是否会没有VISA无法前往?
: 若是的话, 是否我需要提前与新公司提到提早申请VISA?
台湾人可以ESTA到美，只是不能工作
就算你中签，也只能10/1才能开始上班，你不可能4/6(合法)用H1在美国onboard
L1B VISA是比较可能的解法
L1好处很多，但缺点就是不能轻易跳槽，就算隔条马路对面同样性质的工作加５０％挖你
你也不能走。对于engineer短缺的美国来说，老板帮你办L1B对他们比较有利
此外，L-1签证无薪水要求，也就是说， 老问不需要也通常不会
按照美国劳工市场现行工资标准（Prevailing Wage）发给L-1签证持有人薪水
（相反的H1就有此限制，至少保障你拿到行情水准）
目前能写好Code的Programmer在美国，又是有经验的，拿六位数是很容易的
有时候光是Prevailing Wage都可以在100-140K(看地域）
唯一的解法是同步办绿卡，如果你的公司愿意同步帮你办绿卡
那没啥好说的，老板是佛心来了，拿到后你可以海阔天空想去那就去那
: 3. 有看到一篇问答, 是绿卡与H1-B身分可一同申请.
和L1B也可以，只是老板要愿意 （通常一起谈）
: 因为接下来的规划就是打算至少在USA工作一段时间 (至少5年, 目标10年以上)
: 但若以我的案例, 就Rule来说, 还是可以同步申请的吗?
不申请你永远被公司绑住，想办法拿H1B or GC才能解决
: 还是需要公司的support 才会相较容易呢?
除了EB2-NIW or EB1，你都必须要公司的support才能申请，不能自办
前二者通常是博士（用研究人才的名义），自办才有可能
: 因目前工作了6年左右, 在现有的工作岗位也有受到栽培
: 所以会进行面谈真的是因为locate in USA的成分居多, 也是一直以来的目标
: 无论就业环境如何, 还是想亲身体验一下
: 因此怕这部分不知道worst case, 进去新公司才发现与自己想的有出入
: 届时可能对于career switch 也不是一个好的方向
: 因此以上三点询问, 若各位先进前辈可以请不吝给予指点
: 站内信也可以, 以LINE讨论也相当欢迎, 再协请各位协助
: 谢谢.