0) 前言
接续上篇的面试经验，现在分享一下当初找工作常看的一些网站和德国履历简介，提供给
想在德国找工程领域工作的版友们参考。同时希望能抛砖引玉，未来能有更多前辈或后进
分享相关经验。
1) 找工作网站
1.1 常用
http://www.monster.de/
https://www.xing.com/de
http://www.stepstone.de/
我个人最常用的主要是Monster, Xing和Stepstone这三个，有点类似台湾的人力银行，可
以搜寻现有的职缺。缺点就是关键字要下对，尤其很多职称有时用英文写、有时用德文写
。例如主管职可能用Manager刊登(已经被德文收纳的英文单字)或用德文Leiter来刊登。
如何在茫茫职缺海中找到适合自己的职位，需要对自己的产业有一定的了解，加上部分的
德文能力辅助。大部分只需要英文能力的职缺通常用英文刊登，但反过来说用英文刊登的
不代表不要求德文能力。
1.2 人力仲介
http://www.ferchau.de/
http://www.brunel.de/
http://www.splu-engineers.com/
这三个有点类似人力仲介，以工程领域为主。跟上面的差别在于，很多时候刊登的职缺不
会告知公司名称。在最常用的网站中也常常会搜到人力仲介的职缺讯息。我自己没有投过
人力仲介，还是倾向于在目标公司的官网直接投递居多。
1.3 德中机会
http://www.sinojobs.com/cn.html
这是比较新出现的特殊求职网，里面刊登主要是德国公司在中国的机会。有时候一些大公
司的管理培训计画也会在这里刊登，适合想前往大陆的求职者使用。
1.4 论坛类
http://www.dolc.de/ 中
http://www.kaiyuan.de/ 中
http://www.toytowngermany.com/ 英
前面两个是对岸论坛，有时候会出现职缺讯息，机会不高。但是有时候会有人分享面试经
验或求职过程，可以从中获取新的小撇步之类。第三个是英文论坛，使用者是在德国的英
语母语者或英文比德文好的为主。同样也是属于生活、工作与求职经验分享等等的讯息交
流，鲜少有直接职缺讯息。不过都不失为获取面试经验的地方。缺点就是可能要注册个帐
号，然后花费不少时间浏览大量的讯息。
小结
我自己找工作的过程中，最后拿到面试机会的，说实话九成都是透过教授或实习主管介绍
推荐得来的。其他投出的超过50份履历，部分收到拒绝信，绝大部分都是石沉大海了。然
而，并不是说这些网站一点帮助也没有，而是没有人脉的帮忙要直接进入HR的list中并不
是非常容易(和我当年刚毕业没有工作经验和个人能力也有关)。
如果想扩大投递履历范围以增加机会，我个人的建议是，除了知名国际大公司外，德国其
实有非常多的中小企业可以选择。如果人在德国的话，建议去图书馆找相关领域的杂志，
将其中类似公司名录的部分印下来，然后一一上网蒐集资料，直接在官网上投履历会是最
有效率的方式。其他比较德国传统的方式还包括:找报纸的分类广告、前往劳工局洽询等
，不过个人没有试过就不在这多所描述了。
2) 履历
一份正式完整的德国履历投递，应该要包含下列几份资料:
1. Cover letter (Bewerbungsanschreiben)
2. CV (Lebenslauf)
3. 学业成绩单 (Abschlusszeugnis)
4. 工作或实习证明(Arbeitszeugnis)
5. 相关证照(Zertifikate)
6. 其他
其中和北美或英国很不相同的是，履历照片。相较于英语系国家为了防止歧视等理由，求
职者并不需要或不能放上自己的照片，德国一般来说是希望有应试者的照片的。德国毕业
生通常在找工作开始前，会去照相馆拍专业的求职照(Bewerbungsfoto)，这跟台湾常用的
学士照或大头照有很大的差别。德国的求职照专业程度不是简单大头照可以相比，通常要
穿深色西装或套装，由专业摄影师乔好角度后(通常会稍微侧身)打光拍摄而成。类似像:
http://focoloco.de/galerie-bewerbungsfotos.php
拍好的求职照常会制作成整份文件的封页，紧接才是Cover letter及其后的文件。类似于
http://www.creativeheart.de/bewerbungsfotos.html
履历的写法与格式也和英美式的不太相同，许多私人的讯息也会一并附上(出生年月日、
婚姻状况等)，虽说近年来也有越来越多人倾向于英美式写法，不过我请教过公司老秘书
，她说很多人还是习惯德式风格。有兴趣的人可以google一下“Lebenslauf“，在版面配
置上我觉得还是跟英美式的CV有差异。
学业成绩单的部分，除了最高学历，学士学历以外，很多德国人都会放上高中毕业Abitur
成绩。德国高中生毕业时会有所谓的结业考试Abitur，相较我们的联考成绩作为入大学条
件。对于外国人来说，高中成绩就为非必要。林林总总加上实习证明与相关证照，一份正
式的德式履历，完整程度常给我一种，这个人的一生都写在其中了的错觉...
小结
上述所说的都是我在工作之后，帮忙筛选应试者时才学到，见识到德国人找工作严谨程度
的恐怖。当初找工作时，我既没有专业求职照、也没有用太德式的思维去准备我的资料，
可能就是因为这样，我猜测许多投递连第一关都过不了的原因就是太简陋(Cover letter
+ CV打天下XD)
当然要不要大费周章到这种程度，我觉得见仁见智。许多德国公司也了解英美潮流当道，
能找到好的人才远比履历形式来得重要。重点还是在于，如何在简短篇幅中说服未来上司
，为何非用我不可，其他细节部分(专业求职照etc.)就是增加个人进入到人资以后的关卡
的手段罢了。如果拿的是英语学程的德国或欧盟硕士，似乎没有必要这么麻烦，用英文写
的履历就走英美式，相对地如果念德语学程建议还是传统一些为上。不过若受过正统德式
学程“凌迟“训练过的，也就不需要看我这德文半路出家的英语硕士献丑建议就是:P
长文到此告一个段落，有错还请各位前辈不吝指正。有些版友来信询问关于德国薪资税务
结构的部分，择日有机会再来写，感谢观赏:)