在下是一名软件工程师,主要是做mobile apps
Android apps技能大概点满了,iOS有基本能力
另外有丰富的大型专案实作和DevOps实战经验,目前也是小team lead
目前也已经年过30,正处于中低阶要再往上攻的阶段
但问题是,台湾软件业真的太弱了...
如果不愿意做管理职,中低阶是绝大多数软件技术职的顶点
再往上的职缺不是没有,但相当的少,大多也已经被卡死
特别是mobile apps,台湾像样的公司根本就没有
除了手机厂以外,只有startup才有以mobile apps为主力的
但到了这位子跟年纪,要大幅降薪去startup拼应该是不太可能
就算是有钱的startup,多半lead/architect都是创业者,找的都是工程师而已
我走回头路去startup当工程师干么呢?
其他公司mobile apps大多是附属于整个dev team里面的一支而已
没有所谓的mobile app lead
而由整个dev team lead/architect兼著看mobile也是很常见的事
所以很显然在台湾的路已经走不太下去
但是美国的软件业显然比台湾强太多,机会也是多出至少一个数量级
机会多的状况下,路当然也比较广
加上现在软件业正夯,平均薪资每年创新高,实在很难让人不心动
之前有一篇说是还在学也就算了,毕业时软件未必还红
可是我的话现在就是即战力,拿到签证搬过去马上能上工
就算之后不红了起码我已经先捞到红的时候了,何况我觉得这应该可以红好一阵子
不过还是会考虑以下几点:
1. 是否有外国的月亮比较圆的心态作祟,事实上没想像中这么好
2. 过去了以后,以华人来说真的会有机会往中高阶技术职走吗?
3. 另外最麻烦是家中长辈生病需要照料,我也不想带长辈过去,我估计他自己也没意愿
有人有建议怎么过去然后还能兼顾长辈的照料呢?像是看护之类的?
4. 如果因为3无法完全解决,需要频繁往返台湾跟美国,这样实际上是可行的吗?
还请有相关经验前辈指教一下,台湾真的是逼得软件人不能不往外跑呀...

不是用应不应该来分的 如果你觉得北美是你想要的 就投吧如果像你说的一样工作语言能力都好 总是有机会找到理想的至于生活习不习惯跟长辈如何安顿就是看个人了

其实你想说的是,美国赚得比较多.不要把美国想得太美好啦不是在硅谷赚15万美金就一定比在台湾拿250万台币年薪好华人当工程师的能够爬到高阶的真的算少了,技术层面是有了但语言能力/社交能力是个往上爬的阻碍.你说的3基本上就可以放弃来美国了,父母养你大半辈子,生病了不照顾实在说不过去,除非你有兄弟姊妹可以分担,那你就负责出钱就好了带长辈过来美国不可行,你知道美国看个小感冒就要150上下吗

就算留在台湾, 本来就不是每个人都可以爬到高位...我认为 bamboo ceiling 真的不是每个人都要担心的问题.

应该是说,留台湾爬到高位的机会比美国高,但是一样要看运气如果只是追求正常上班时间,欢乐家庭生活,健康人生,美国应该是比较好的选择,在不用考虑家中长辈的情况下.

不就是在台湾爬不上去才想出来。在台湾年薪3-500万过爽爽出来重新打掉重练干麻

台湾爬不上去,在美国爬上去的机率更低.

美国拍。爬不上去就3-500万爽爽过啦。干麻非要爬上去台湾爬不上去可是惨惨过耶美国爬上去可是quarter mill 起跳耶

美国爬不上去,扣完税应该也没有300或是勉强300 :P更何况又不是每个乡民都20公分起跳.

近年来 Santa Clara SWE prevailing wage 高到爆表,你税前没有六位数根本连 H-1B 都没资格申请.税听起来很多但扣除额算一算其实加起来也就 1/3 左右.也就是说税后 200 万台票差不多是基本门槛.

又要吵10万穷不穷了吗不会吧。。。

Don't get me wrong.一年 10 万是不穷, 重点是你要赚得到美国政府才让你留.

我是回miluco写得好像税前300好像很鸟一样

自认够强 就投remote https://weworkremotely.com/

我想知道怎么才算android技能点满，我也是写andriod