刚刚有推文 不过来写详细一点好了
以下纯粹我个人意见 不一定准
我的观察也仅限于 SF 湾区 CS 公司
先讲美国 CS 梦好了
首先我觉得妳要确认一下自己的兴趣
兴趣不在 CS 不要因为现在 CS 很红就跳进去
因为谁知道妳毕业之后 CS 还是不是这么红
但是如果兴趣真的在这边的话
美国环境真的比台湾好太多了
台湾说真的没几家像样软件公司 选择太少
在美国不管你的兴趣是 NLP, ML, Vision, AI
都可以找到不错 fit 的 position (至少相较于台湾)
工时 薪资福利 更不用说 比台湾好太多
但也不是全都是蝴蝶跟彩虹 (美国谚语 我乱翻乱用的...)
软件公司很缺人 但 top 的公司很挑人
并不是随便一个咖都可以进 top 公司
面试的过程压力很大 过五关 斩六将之后才能 onsite
onsite 也要被拷问一整天...
不过是说最近 CS 的确过很爽 二三线公司应该待遇也满好的
再来美国生活跟台湾生活差很多
除了房价考虑收入比台北便宜之外 其他都很贵
薪水帐面数字很漂亮 但是税抽很重
抽很重又不知道用到哪 大众运输弱到爆 BART 站闻起来像厕所...
好吧 我猜应该是用在联邦军费比较多
美国服务业弱到爆 city 脏乱 南湾无聊
好的地方有宽敞开阔 自然景观丰富
爬文可以看到很多 就不多说了
再来讲种族歧视好了
有没有种族歧视？或多或少
但科技业政治正确的想法是 "meritocracy"
也就是有才能的人出头 (而不是有关系 有背景 etc)
虽然实际上不一定完全能作到 但理想上是这样
所以只要你够强 我倒不觉得一定有玻璃天花板
或者说 有玻璃天花板也不用怕 自己跳出来开公司也行
只是我们 (华人 亚洲人 whatever) 可能输在一些刻板印象
比方说被觉得沟通能力 (嘴炮) 可能不是那么强 有独善其身的倾向
所以不适合当管理职等等
我觉得这种刻板印象一定是有
但绝不会严重到让你在基层就碰到玻璃天花板 = =
好的公司晋升也会分走管理跟走技术
并没有说不走管理就是一辈子“基层工程师”
最后谈到女性工程师
我觉得不但没有被歧视 反而是吃香的
因为几个著名大公司一直被鞭说性别比例很悬殊
lack of diversity blah blah
所以其实想多招一些女性工程师
坦白说女性工程师面试 top 公司
我觉得 bar 有稍微低一点点
我认识很多强者女性工程师
这边我讲得不是 max, avg 而是讲 min，理性 勿战 @@
再加上职场都是男性
虽然可能有点不修边幅
应该也很容易找对象
我觉得女性工程师不管是 professional life, personal life
都是很吃香的 根本不需要担心被歧视 = =
※ 引述《roamerG (roamerG)》之铭言：
: 大家好，我是今年要开始念大一的学生。
: 由于上的科系是电资领域，科技版上又充斥着各种爆肝，低薪资，台湾科技也只会越来越
: 惨...等消息；看海外版上美国CS领域似乎很好找工作，工时不长，薪资又高，
: 实在很想朝这个领域发展。
: 但有人提醒美国梦不一定是美梦，想请问各位已经在就业的前辈们，想到美工作需考量
: 哪些问题呢？
: 我唯一想到的是家人在台湾不好照顾，还有美国生活费、医疗很贵。
: 会有因种族歧视或性别歧视（我是女生，工程师中女性比例似乎很低）而造成类似玻
: 璃天花板（永远只能做较基层的工作，难升迁）的情形吗？
: 还有哪些事情是我没有考虑到的呢？
: 在此先谢谢愿意分享的前辈 ：）