这位施主
看了您一串焦急的文章
想必您可能是第一次出国工作，非常紧张，这心情过来人都懂
但我想给您几点建议
1- google是您的好朋友
香港是个很多人调派去工作的地点
假定你可以跟欧籍主管面谈我假定你的英文还不错
网络上google一下expat guide hong kong有成千上万的资讯
我随便找一个知名expat交流团体的guide给你看
http://www.internations.org/hong-kong-expats/guide
2- 跟您的公司沟通
看完了上面的guide，再看看手上的合约
想必注意到的问题只会变得更多不会变得更少
这时你可以找你的公司（主管、HR，反正谁负责hiring找谁）去解释
这是他们的工作，问问题是你的权利，公司多大多小都一样
当时去香港以前，我跟公司的HR讲了一个多小时的电话，把合约细节弄清楚
你可以提出要求，他们可以说ok也可以说不
你自己再去衡量这样的条件下，会不会还想接受这样的offer
以我和老欧工作数年的经验，你不出声，他们只会当成你没问题接受
以下就你问题回答
※ 引述《kaak18 (小全头)》之铭言：
: 近日得到某家 北欧公司于香港分公司的offer
: offer所有内容看起来就像是是当初面试主管自己打的，自己开立的。
: (可能是香港分公司目前未有HR在)
我不大理解你期待的是怎样的合约，是觉得条款写的太随便？
: 内容部分，薪资是以USD为单位打上去，
: 但我要上班的地点在香港，
: 目前全球汇率变动大
港币peg美金，汇率变动不大，USD做单位多年前我家人在台湾外商也有
你不喜欢的话，请跟老板讨论可不可以付港币给我
: 请问
: 1. 我该以EUD转USD入薪资帐户好呢? 还是以EUD转HKD入薪资帐户好呢?
: 感觉海外工作，薪资这样转来转去，都转到offer不知道该怎谈才好了
: 另外，
: 2. 一般正常来说，该offer上对于薪资部分，是否需要特地著名上去税前/税后吗?
: 该offer上只有著名受训期间每月多少(USD)，以及年薪多少(USD)
: 感觉是满漏洞的....这是正常的吗?
: 请大大救救我
台湾的合约难道是写税后嘛？？
我不懂你漏洞的意思？不然你觉得应该要怎么写？
感觉一路看你文章看下来
觉得你对新公司好像不是那么有信心
不知道是主管面试里给你的感觉？还是你习惯了在大公司工作？
有时候只能说相信你的直觉，纯粹就是磁场不合的也有可能
小公司的制度本来就没有那么明确
多讨论、沟通，互相理解之后再决定你要不要接受这工作吧！