此工作为精英人力代 菲律宾公司 征才
精英仅协助安排说明会、面试，录取报到后是正职员工。
依照现行法令规定，精英不向人选收取任何费用。
公司提供福利：
1.一年21天带薪年休假，一年回国2次，回国机票费用由公司承担。
2.免费提供住宿。按照4星级酒店的标准装修的酒店式公寓，室内设施齐全
（含冰箱、微波炉、液晶电视、免费WIFI、独立洗手间等），
同时大厦提供游泳池、健身房等设施可供免费使用。
3.免费提供用餐及上下班交通。专聘中国厨师，为员工提供营养、卫生的
膳食服务。
4.享有当地医疗保险，以及50万人民币的人身意外险和重大疾病
商业保险。
5.其他：逢员工生日、婚育事、国内传统节日另有礼品或礼金。
工作地点：马尼拉
如对以下职缺有意应征
请将履历mail至:jessie.wu@jobnet.com.tw (主旨:xxx-应征ooo工作)
将由专人Jessie 吴小姐与您联系，谢谢。
面试流程：
1. 需先通过初试 (地点:高雄市新兴区民生一路56号5楼之1)
2. 复试 6/17(二) 09:00~17:00
地点：高雄(确切地点未定)
职缺一：客服部（CSD） 客服专员Mandarin Customer Service Agent
需求人数：10位
工作内容：
向客户提供电话线上客户服务类似(MSN）；
通过在企业和客户之间建立、维系并提升良好的关系
为客户提供资讯、解答疑问、高效的处理投诉；
主动向客户传递相关资讯、销售产品或服务；
有效的统计资讯和分析。
需求条件：
专科或以上学历；
国语标准，声音甜美；
打字速度60字/分以上；
良好的沟通表达能力和职业操守；
反应灵敏，团队合作意识强；
需配合 24 hr 轮班排休
工作中多使用华语，英文能力请依个人日常生活需要即可。
如有相关电话销售或专业客服经验者优先考虑。
薪资：NTD 50,000- NTD 100,00m
职缺二：结算部（Accounts） 审核员 Accounts Teller
需求人数：2位
工作内容：
1. 负责公司账务的核对；
2. 负责每日、周、月报表的审查；
需求条件：
1. 大学以上学历；
2. 熟悉公司财务审核的流程；
3. 熟悉Excel表格的运用；
4. 有较强的责任心和细心；
5. 独立能力强，思维敏捷。
薪资：NTD 50,000- NTD 80,000
职缺三：结算部（Accounts） 帐户管理专员Account Specialist
需求人数：2位
工作内容：
1. 管理银行帐户的资讯；
2. 负责与部门内部其它小组的沟通。
需求条件：
1. 大学以上学历；
2. 对于公司财务帐户管理有一定的了解；
3. 熟悉Excel表格的运用；
4. 国语和英语听、说能力强；
5. 有较强的责任心、细心；
6. 独立能力强，思维敏捷；
7. 能适应晚班；
8.有财务方面的工作经验者优先考虑。
薪资：NTD 50,000- NTD 80,000
职缺四：人事部（HRD） 人事主管 HR Supervisor
需求人数：1位
工作内容：
1.参与制定公司年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和
资讯支援。
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3.制作职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，
保证职位说明书与实际相符。
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案
（包括人员内部调入和调出），与员工进行积极沟通。
5.制定招聘计画，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。
6.根据公司对绩效管理的需求条件，制定评估政策，组织实施绩效管
理，并对各部门绩效评价过程进行监督及控制。
7.制定薪酬政策和晋升政策，
8.制定公司福利政策及社会保障福利政策
9.人员发展的日常管理工作。
10.完成直属上级交办的其他工作。
需求条件：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.受过人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发
等方面的培训。
3.五年以上人力资源管理相关工作经验。
4.对人力资源管理事务性的工作能熟练处理，熟悉人事工作流程；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、
保险福利待遇和培训方针。
6.较好的英文听、说、读、写能力。
7.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、
福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等
具有丰富的经验；
8.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
9.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，
工作态度积极乐观。
10.善于与各类性格的人交往，待人公平。
薪资：NTD 50,000- NTD 80,000
职缺五：人事部（HRD） 人事专员 HR Specialist
需求人数：1位
职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计画；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事资讯管理与员工档案的维护；
5、其他人事日常工作。
需求条件 ：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操
作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，
沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和
运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、熟练操作office办公软件和员工档案的维护。
薪资：NTD 50,000- NTD 80,000
职缺六：行政部（Admin） 行政专员Admin Specialist
需求人数：1位
工作内容：
1、日常行政工作的组织安排及管理、完善和细化人事行政管理体系
2、公司日常用品的采购安排、及日常费用的控制（话费等）；
3、公司固定用品的管理、添置，办公场所的管理；
4、负责宿舍、餐饮的日常管理；
5、行政外勤及车辆调配管理；
6、参与公司对外沟通、接待公司重要宾客来访等工作；
7、完成上级领导交办的其它工作。
需求条件：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业，
一年以上相关工作经验；
2、熟悉行政人事各项工作流程，熟练使用办公软件；
3、责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力，
有较强的服务意识；
4、具有良好的职业道德和团队合作精神；
5、英文听、说、读、写流利。
薪资：NTD 50,000- NTD 80,000
职缺七：行政部（Admin） 总监助理/秘书 CEO Assistant/ Secretary
需求人数：1位
工作内容：
1、行政：文件管理、会议安排、费用申请、机票／酒店预订等；
2、会议组织安排；
3、签字档跟踪；
4、总经理客人来访接待；
5、参与各部门工作任务跟进及回馈；
6、其他总助日常工作。
需求条件：
1、大学以上学历，知识面宽，知识结构较全面，
具有相关经验2年以上；
2、具有较高的综合素质；
3、良好的阅读和写作能力、中英文沟通能力优秀，熟练商务写作；
4、熟练使用办公软件；
5、有较强的组织、协调、沟通及出色的人际交往和社会活动能力以
及敏锐的洞察力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
薪资：NTD 80,000- NTD 150,000
职缺八：行政部（Admin） 经理助理/秘书 Manager's Assistant/ Secretary
需求人数：1位
工作内容：
协助经理完成日常工作
需求条件：
1、大专以上学历；
2、英语听说读写优秀；
3、组织协调能力强、服从性好、抗压性好；
薪资：NTD 50,000- NTD 80,000
职缺九：行政部（Admin） 部门助理（市场、开发）
Departmental Assistant (Marketing, RND)
需求人数：2位
工作内容：
1、负责部门会议的安排、请假和加班、办公用品申领、
人员对外事务等；
2、日常事务的跟进、部门档的草拟、部门之间的事务沟通
以及上传下达等；
3、完成上级交代的其他任务。
需求条件：
1、大专以上学历，相关岗位经验1年以上；
2、英文听说读写优秀，工作责任心强，工作细致，认真负责；
3、应变能力强，服从性好。
薪资：NTD 50,000- NTD 80,000
职缺十：储备干部 Management Trainee
需求人数：10位
工作内容：
1、市场行销、网络管理、电子商务相关专业本科以上学历；
2、心态积极、学习、适应能力强；
3、具有较强的逻辑思维能力，善于思考，工作主动性强；
4、为人正直，品行端正，具备良好的沟通及语言表达能力；
5、热爱电子商务，愿意在电子商务领域长期发展；
薪资：50,000- NTD 100,000