https://i.imgur.com/voNphYd.jpg
原文链接：dexerto.com
https://bit.ly/2WFXh3p
原文作者：Richard Lewi
https://www.weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404506010239762799
转载请注明翻译者，至于你认识的那个译者叫什么名字，无所谓。
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对于斗阵特攻职业电竞联赛来说，2019是动荡的一年。尽管依旧有许多人观看了旧金山震
动队难以置信地拿下了第二赛季的总冠军，但幕后并不安宁，因为许多工作人员失去了他
们的工作，或是在比赛的发展方向上产生了冲突。
译者注：彼时疫情因素还没有影响到OWL的线下赛计划。
https://bit.ly/2AAEe1H
受人尊敬的高管和主播辞职，这让联盟在2020年可能会陷入危险状态。但是我们是怎么走
到今天这一步的？在这篇报导中——始于2019，在电子竞技出版物Upcomer泄露下一个斗
阵特攻赛季最终计划的细节前一个多月——我采访了动视暴雪的许多前任和现任雇员，以
了解幕后究竟发生了什么。
在这些采访过程中，动视暴雪对联赛的赛程和计划做出了多次修改，据说是出于斗阵特攻
战队、暴雪工作人员和转播人员的一些担忧。与其对这篇报导进行追溯性的精雕细琢以反
映这些改动，莫不如直接将原来引用的观点反映进来，也许可以帮助我们更好地解释这些
改动为什么发生。
这篇报导由来自对数十个不同级别的消息源的采访构成，包括队伍经理、队员、转播人员
、制作团队和暴雪多个部门的员工。由于担心职业报复，消息源都同意在匿名状态下发言
。
Nate Nanzer的离职余波
2019年5月24日，Nate Nanzer，斗阵特攻职业电竞联赛主席在暴雪工作了四年多之后离开
了公司。这个消息震惊了公众。
https://bit.ly/2TczFBl
Nanzer不仅在联赛的启动与运行方面作用甚大，他还是联赛最大的啦啦队长。他离职的时
机——OWL启动“主客场”赛季计划前的几个月（译者：该计划由于疫情因素业已搁浅）
——无论从组织角度还是从外人看上去都是很糟糕的。他将前往Epic Games的事实让这件
事变得更糟了，因为这家公司在要塞英雄上曾对电子竞技展现出了友好姿态，但是最终不
幸地失败了。
他是许多离职者中的第一位。在去年6月1日，我就报导了暴雪公司将会产生大量的工作人
员流失，其中最引人注目的是他们的全球产品总监，Kim Phan。在那篇报导中，一位消息
源解释了如此多工作人员选择离开的原因。
https://bit.ly/2LKgUkl
“目前，很多人感觉许多高层管理人员根本不懂电子竞技，”他们说。“但是，我们没有
和他们谈判的余地。他们相信他们那种更符合电视体育的愿景才是正确的前进方向，但实
际上这只会让人们感到痛苦。”
https://i.imgur.com/O9G2Nd6.jpg
Nate Nanzer于2019年5月离开暴雪娱乐
尽管那篇报导受到了社区的质疑，但是它是准确的。自那时以来，似乎不断地有员工离开
暴雪。这些人中有许多都是从事电竞相关的工作，他们对于公司高管指引的方向不再抱有
信心。
报导发表后，我被暴雪和斗阵特攻职业电竞联赛员工发来的信息淹没了，他们都想传递出
公司到底发生了什么。他们提供的信息是一致的：企业文化发生了巨大的变化，电子竞技
部门被推向员工所不希望的方向，高管们与社区发生了脱节。斗阵特攻职业电竞联赛就像
一艘无人掌舵的船，飞速地驶向参差不齐的岩滩。
OWL的利益相关者随即站了出来，他们也在表达他们的担忧……下个赛季意味着“胜败在
此一举”，但实验已经证明这代价昂贵且几乎毫无回报。人们开始丧失信心，对于发生了
什么还蒙在鼓里。哪怕问题得到了回答，对于两个不同的人来说得到的回应也不尽相同。
许多人已经完全投入到了联赛的愿景之中，包括他们的财务和人生抉择，但此时恐惧才开
始扩散——正如我此前所了解到的，这不是毫无缘由。
在接下来的几个星期，我采访了那些接触过的人，试图更清楚地了解他们的担忧。出于明
显的原因，他们将不会署名，但是这些信息足以让读者理解为什么他们的观点会彼此相关
。
暴雪的情绪
我的消息源对我表示，说暴雪内部士气低落都是在轻描淡写。过去的12个月，这家公司的
头条新闻大多是负面消息。尽管CEO Bobby Kotick自豪地在2019年2月的股东电话会议上
宣布公司的收入“创了记录”，但公司还是解雇了数百名员工，这助长了负面的情绪。
https://bit.ly/3bGh0Es
次年七月，当公司解雇员工仅仅数月之后，他们刊登了招聘广告，这更让人羞辱了。这让
人们不禁猜测，暴雪之所以这样做，仅仅是为了通过引入新员工来削减公司的薪水，以牺
牲专业性为代价节约开支。
https://i.imgur.com/clM3iKS.jpg
几个月来，动视暴雪一直在裁员和更换人手
正如一位在暴雪从事电竞项目的员工直接告诉我的那样，“公司里的每个人都知道发生了
什么。任何'称心'的人都会被裁掉，几个月后就会有人进来接替他们，从事完全相同的工
作。”
他们补充说：“新加入这个行业的人仍然会抓住这个机会在这里工作，因为这会让简历增
光添彩。但他们不知道他们会遭遇什么。”
当你看到暴雪在凡尔赛的办公室是怎么被处理掉的时候，这种说法似乎尤为有道理。
随着三分之一的办公室被裁，暴雪似乎尝试通过提供前往爱尔兰科克的办公室的工作机会
，来绕过法国工会的规则。这样的搬迁对于员工来说显然不切实际，很少有人愿意接受这
笔交易，消息人士相信暴雪正是希望通过这种手段来证明解雇是正当的。
https://www.youtube.com/watch?v=VPIw-REVbBY
再加上工会表示，尽管他们在财务上取得了创纪录的成绩，暴雪还是只愿意为遣散员工支
付法定的最低费用，这看起来更像是在削减成本了。
https://bit.ly/2ZfHgTy
有趣的是，这和我几个月之前得知的事情保持了一致，当时暴雪宣布，他们将不再为《暴
雪英霸》电竞提供支持。一些在凡尔赛办公室工作的人告诉我，他们被告知“三分之一”
的人会失去工作，但是高层当时不能告诉他们谁会被裁。你可以想像，在不确定他们是否
会在下个月被继续雇佣的员工中，这会产生什么样的反应。
https://twitter.com/ZerinaX/status/1145888080169074689
美国的工作人员已经对我公开表示，他们相信类似的措施正在他们的部门生效。在公开场
合，一些投诉似乎证实了这一点。公司内部的动荡导致员工经常承担多个角色，跨项目工
作，并被期望能填补员工突然减少带来的缺口。那些留下来的人发现自己的付出几乎没有
得到回报。
“Nate离开的恰如其时，”另一位暴雪员工这样告诉我。“动视已经削减了绩效奖金和福
利，他们不会愿意与财大气粗的Epic Games相竞争。简而言之，他们认为所有人都是可以
替代的，可能除了CEO Bobby。”
有钱能使鬼推磨
这和斗阵特攻职业电竞联赛又有什么具体关系呢？在暴雪英霸的电竞部门解散（这件事我
们很快会详细描述）之后，消息人士表示，内部施加了额外的压力，以迫使斗阵特攻成功
。在动视暴雪的字典里，成功只意味着一件事——利润。
因此，该联赛有意识地在针对那些门外汉，体育公司和风投公司，他们有着巨额的资金作
为赌注。它被宣传为和可靠的企业合作进入电子竞技领域的途径。虽然他们没有像它们所
希望的那样吸引足够多的投资者，但是他们确实看起来得到了足够推进一个似乎与此前的
失败者类似的计划，尽管这次预算更高。
https://i.imgur.com/z73uRiB.jpg
暴雪的斗阵特攻职业电竞联赛前两个赛季的电视转播权年标价为4500万美元
消息人士告诉我，因为赌注如此之高，这意味着在斗阵特攻项目上工作的暴雪的工作人员
会承受压力。它需要极多的赞助商、极高的收视率和完美的转播。尽管以前的电子竞技项
目曾经允许中层管理人员有一定程度的自主权，但现在这是最高层员工关心的事情。结果
，决策权受到了挑战，战略被事后批评，雇员被推到极限且几乎得不到表扬和奖赏。最糟
糕的是，当就如何迎合社区的期望做更多的事情的建议被提出时，这些建议几乎总是被否
决。有一个必须绝对坚持的计划，一切都围绕着第三赛季。这比什么都重要，这让在斗阵
特攻项目上工作的员工中产生了焦虑情绪。
那些曾经从事电竞一段时间的人可以看出明显的缺陷，但他们无力改变那些打电话发号施
令的人的想法。正如一位曾和动视暴雪合作过的人所对我说的那样，“我厌倦了那些常春
藤联盟的dipshits，他们根本不关心我们的空间，fucking this shit up。”
暴雪内部的不安
在我（去年）6月1日的报导中，我的消息来源特别提到了Pete Vlastelica，因为他是导
致内部不安情绪的高管之一。“人们真的厌倦了为Pete Vlastelica工作，”一位消息人
士这样说，“重点已经成为了商业化电竞比赛，而不是为社区制作好节目。内部很多人都
认为这一点是拜Pete所赐，这尤其打击了使命召唤和斗阵特攻团队的士气。”
作为动视暴雪电竞联赛的CEO，他的名字经常出现，绝大多数都是负面报导。这位前FOX体
育的执行副总裁据说要求很高，想满足他也很困难，这即使是他的拥护者也无法反驳的。
“我认为Pete非常擅长他的工作，对联赛做了好事。”一位前雇员这样说，“他也许不是
最讨人喜欢或最受欢迎的人。”
https://i.imgur.com/Q3siuAV.jpg
Pete Vlastelica是动视暴雪电竞的CEO，也是OWL的主席
他们补充道：“他完全不是电竞领域的人，因此他对于一些事情的看法是不同的。我倾向
于相信，这些意见会有助于为电子竞技带来更多传统体育领域转播制作的价值观和心态，
这最终会对收视率和广告收入有益——尽管最初可能会对竞技公平性和你已有的东西没什
么益处。这是一个不同的辩论。如果目标是提升收视率并创造收入，那么Pete是合适的选
择。”
然而，对于大多数人来说，这不是一个广泛接受的观点。许多工作人员的转播人员试图影
响联赛和其内容的方向，但最终发现自己不仅被忽视，还被毫不含糊地告知他们的意见不
受欢迎。
回馈被高管回避
这个项目上可能有少数人能作为高管和那些在斗阵特攻的战壕里加班的工作人员之间的缓
冲带。Nate Nanzer就是这样的一个人，他经常发现他自己屡屡成为他不一定赞同甚至参
与决策的选项的公开代表。
“每当有人告诉高层我们需要改进一些事情的时候，我们就被告知需要保持现状”，一位
转播团队成员这样告诉我。“之后Nate才会跑去争取他们的同意。这就是流程。对于Nate
来说这很疲惫，但这是我们能够对转播产生影响的唯一方式。”
另一位转播团队成员补充说：“这说明，在整个动视暴雪电竞中，没有专业的电竞人士处
在总监级别或是以上。”
https://i.imgur.com/UMpHake.jpg
Chris Puckett是另一位高调离开斗阵特攻职业电竞联赛的工作人员
尽管Nate拥有联赛主席的身份，但暴雪的多名雇员都告诉过我，他很少参与联赛的日常纪
律性活动。相反，他发现他自己担任了一个更广泛的角色。在联赛之外，他的工作主要是
向投资者、队伍、队员和公众兜售想法和概念。在内部，他被称为一个总是回应员工关切
的人，试图用那些“西装革履”之人能够理解的方式来和他们周旋。哪怕他输掉了这些战
斗，员工也对他所做的努力感到感激。
因此，Nanzer的辞职，其实就像是点燃了员工不满的火药的导火索。他是他团队的拥护者
，也是一个明白一些高管并不是全知全能的人，他是阻止公司干预的重担降临到联赛愿景
之上的支柱。随着他的离去，很明显，没有一个来自专业电竞背景的人会填补他的空缺，
许多人开始寻求退出。
与斗阵特攻职业电竞联赛分道扬镳
在撰写这一最终部分之时，杰出的工作人员Christopher 'Montecristo' Mykles宣布不再
为联赛工作。对于获奖的主持人Chris Puckett也是如此。
https://bit.ly/3fXqUVs
https://twitter.com/MLGPuckett/status/1212468774684778497
https://i.imgur.com/Vt4wPWS.png
可以预见的是，更多的人会追随他们的脚步。这不仅让联赛2020年的阵容缩减，还流失了
许多拥有庞大粉丝群体的解说，这件事让人严重怀疑会对正在走下坡路的收视率产生影响
。
“Nate在内部非常受欢迎。”一位前暴雪工作人员总结道。“在Nate意外跳槽之后，OWL
战队的工作人员士气已经下降，到了如下我所能说的地步：在今年（2019年）之后，大家
都在重新考虑在电竞领域工作....... ....目前来自动视的压力光是赚钱这一点就已经很
大了。”
这就引出了下一个关键问题： 这个联赛该赚的钱都去哪了？