Re: [请益] 年来耕稼苦无收(换公司)

楼主: notoriousii (买了个玩具o_0)   2022-09-28 22:37:27
※ 引述《ellen1215 (Ellen)》之铭言:
: 第八签。 甲辛 上上
: 签 诗
: 1.年来耕稼苦无收。
: 2.今岁田畴定有秋。
: 3.况遇太平无事日。
: 4.士农工贾百无忧。
: 签诗翻译
: 1.过去几年的耕耘一直没有好收成
: 2.今年的努力一定有好结果了
: 3.更何况如今是太平之日
: 4.各行各业都安顺无忧
: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
: 因本身在这家公司为回锅第二次,近半年来,人力的流逝,导致原有员工(包含我)无奈
: 只能无期限的长时间工时(一天约14-15小时)采做一休一制,就算有新人报到也是做没
: 几天就落跑,加上老板及股东对员工的苛刻、薪资可说是同行最底层而福利制度可以说是
: 乱七八糟...但本身个性属内向且认生,这份工作是打从我毕业做到现在,若我中途没有烙
: 跑两次,现在的年资在这家公司已达六年了,会回锅是因为自身工作属专业医疗人员,但
: 台湾的医疗业总是自己人欺负自己人,碍于自身个性及人际关系、工作环境压力问题,所
: 以不得已又重返原本的工作场所直到现在。
: 因与原单位同事很和睦相处,在上班时不会有人际关系的问题,在医疗业能有好同事是很
: 难得可贵的。
: 会想跳脱的原因,就是原医院长时间的工时,导致自身精神、体力、脾气开始下降及暴躁
: ,生活作息就是上班、下班、睡觉(off day)、上班,但院方没办法保证何时会有人力,
: 该给的加班费也是游走在法律边缘,所以越做越心灰意冷、越待越疲乏劳累,但又怕离开
: 到新环境后,又产生人际关系磨合或者工作环境改变的压力下又待不住了...所以很怕一而
: 再再而三...所以才去向城隍爷请示...
好,大概知道签的意思了。
签说,你一直担忧工作薪资与付出不成正比,公司又有剥削、游走法律边缘的情形,同时
担忧如果离职可能找不到更好的场所与好相处的同事;这种进退两难的状态,你一定很辛
苦,必须透过观念的转变来面对问题。
什么意思呢?
不同的角色有不同的观念,并不是劳工只会有劳工的观念。
而上面说的【角色】,应指你想成为什么样的人、有什么目标?
如果,你的核心目标是【赚钱】,那你必须分担风险,采兼职或做副业,来提升资产。
如果,你的核心目标是【晋升】,你要努力去学习各种职务的经验,一步步提升自己的掌
权优势。
如果,你的核心目标是【稳定生活】,就是冒着风险,熬到公司改变制度。
如果,你的核心目标是【争一口气】,那就把问题整理一下,向主管机关申诉或让媒体知
道。
因此神明没有针对你是否该换公司而给建议,而是让你知道,你想做什么决定,务必先明
定目标。不要用衡量自己能否胜任新工作、能否适应新环境与同事、猜测有没好归宿等做
为你下决定的依据,因为那都不是正确的方式,也会产生很多不确定的风险。
首数8、甲辛是说,不要浪费你累积的能力与经验,你辛苦付出、服务的单位,为什么要
轻易拱手放弃?医疗业都是自己人欺负自己人,但谁规定强势的永远是同一方?只要你在
单位耕耘得够久,你就可以组织自己的势力,然后改变生态。
如果公司的风气是长期扭曲的,受害者必然不只你一个,聚集起来就是一股改变的力量。
否则近来每逢节日火车就减班怎么来的?就是受害员工抗议长期加班啊。

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