※ 引述《Ginobili5566 (Yo)》之铭言：
: 大家好
: 目前工作到新工作任职未满三个月，因为工作内容与面试说的很多都不同，所以向主管提
: 出离职做到这个月底。
: 但主管表示他不愿意放人（公司有规定离职需有该单位主管签准），且如果我现在离职在
: 这个领域的风评会很差等类似的话。
: 觉得非常苦恼不知怎么办，因为做着自己完全不想做的事以及还得面对这样对主管，所以
: 线上向七王爷求了一支签希望有些指引（按主管继续做下去，或寻求其他协助坚持离开）
: 第五十五签 癸丑 属木利春 宜其东方
: 须知进退总虚言，看看发暗未必全，
: 珠玉深藏还未变，心中但得枉徒然。
: 抽到后有些不太懂此签该如何解读，希望有版友可以协助解签，万分感谢。
首数55、癸丑，象征【的确遇到很难解套的困境，却也是个适合学习去创造机会与跳板的
时刻】。
雷风恒卦，恒指恒长、不变，好的或坏的都会持续很久的意思。若如你所说，现职让你感
到痛苦，那就是这个痛苦不会消除，会持续。而改职不是不可，但必须有所计画，找到适
当的新职缺再走比较好。
五行属木，象征【这个工作职场不健康，如果不赶快解决心理不舒服这件事，损伤就会高
过实质收益】，好比健康是不可逆的，不会说改变压力源就恢复健康，所以在身体状况还
没有最糟时，得赶快远离这个恶劣环境才是。
签诗的‘须知进退总言虚，看看发暗未必全’，意思是别人说的话未必有效，任何事都有
转圜余地，‘珠玉深藏还未变，心中但得枉徒然’则说如果此刻感受是差的，不会因为咬
牙苦撑、坚持到底而改变负面感受。
另外签也说，倘若你感受到工作内容与面试时谈的不一样，那么为何要相信主管说‘离职
要主管核可’及‘离职风评会很差’这些话？一个常态说谎的地方，也没什么话是正确的
。不要觉得没做满三个月是可惜的，该退就要退。未来你会更清楚这个状态的利弊。而一
个公司的价值、值不值得你去付出、业界到底会怎么看你，这些都要等你了解够多、看得
够深才能品出真谛。
你要趁着眼前困境，去做一些功课，然后帮助你把这个处境看得透彻。
比如你要研究一下【劳基法】，市政府都有免费的法律咨询，以新北为例，前15分钟是免
费的，你的问题可能不到10分钟就解决。所以把你的问题找人咨询，很有益处。再来是多
找一些过来人或同业，去了解这个产业及行规，若担心可能被小人封杀，则可以去找竞争
对手行业投职。
劳基法提到：劳工向雇主提离职，在法律上是劳工的权利，不需要得到老板的同意或核准
，若先前公司有规定，也因违反法律而失效。
亦即即便公司有规定，但违反国家法律，原则上就是无效。就好像若公司规定员工离职必
须缴20％薪水回公司，而这个规定违反国家法律，那公司就没有权力强制要求你缴薪水。
以及工作满三个月未满一年，提离职要预告10天，但未满三个月应该是可以直接走，原则
上就告知一下，避免仓促离开造成损失被追究（这部分可以问专业一些的人）。
还有建议去跟主管谈，表示现在的工作内容和面试时说的不同，希望公司调整（口袋里记
得要录音），因为工作内容不符也是违法的，而若征得员工同意变更职务，也不能违反规
定且带给员工不便，如原来的职务不需要面对人群，改变的职务却要，对内向或社交恐惧
症的人来说会增加工作难度，那就是违反劳基法，必须终止劳动契约，且支付工资。
:)