事情是这样的 小女为小小主管 最近聘请了一个新进员工
发现他的能力和一些态度表现 似乎有些问题
例如不懂装懂 请他有问题也一定要来讨论 但有时候他还是照他自己的想法去做
或是产制东西不按照规定的SOP 所以有些产品就出现问题
然后他还是会想一些借口替自己开脱 诸如此类的
有时候我在检讨的是 会不会是我太严格了 所以他不敢来问
还是好胜心比较强之类的 是不是需要再给多一点的时间等待
再加上公司目前似乎没有试用期未通过的人 虽然我已经有一些想法 但心里还是挺乱的
所以去乐成宫拜拜 问妈祖说 这个人是否能共同合作 几番下来
妈祖给的指示是 这个人能力还不错 但会出包 要给时间和机会 然后妈祖给了一支签
签我主要是问未来共同合作的可能性和成果如何
八十原来是太公 看看晚景遇文王
目下紧事休相问 劝君且守待运通
不知道签诗意涵是否也是说 要给他机会 再等待一下呢?
我当下其实没有问 是否可以让他离开之类的
是不是我当时应该再细讲明白?
虽然知道事在人为 但遇到这种事情也是挺烦的