不选时是人才；参选时争议不断
1.是"真"人才，参选威胁到他人利益
用尽手段抹黑，找砸，刁难。
2.是"假"人才被包庇，被包装形象，
民代平时不监督，或知道却不说，
等选举时，威胁到利益才来踢爆。
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结果真人才看到这种情况，出国后就不回来了
***但比人才外流更可怕的是人才魔化。***
人才的同事参选，人才工作受干扰
政府机关调查时，还得配合说明；拖累研究进度。
机构要花时间写声明稿，心理os:归刚欸。
那他们会怎样反击，隐藏的社会平衡力怎样做，
简单猜想如下:
1.清楚国家空转，抽离投资，甚至放空，股市就不涨了。
2.人才计算出策略，在适合时机出手小筹码大效果，跌了。
金融操作，让散户股票损失心情不爽，影响选情。
各阵营难以估计选票能否留到己方，想搞恶劣选举前要先想想。
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但人才如果魔化了，如:大学航空炸弹客(Manhunt: Unabombe)影片
男主角-泰德卡辛斯基Ted Kaczynski是真实事件，在飞机场放炸裂物。
锁定他们看不惯的阵营，媒体
弄出您我都没想到的新招式，(飞机场炸裂物的模式也是当时罕见手段)
造成新闻狂报，引起社会关注，目的改变劣质的选举模式。
反制