楼主:
ityhibm (绮贞我爱妳)
2024-10-30 11:38:12原po在南部某医学中心工作
我们带新人医院没有额外的津贴
就只有带到两年期NPGY的
才有拿每个月不到1000的津贴
最近医院有正视此问题并提出讨论
毕竟带新人压力大忙碌加倍
讲话讲到口干舌燥
还要热忱的微笑教学
没有津贴真的谁带到谁抱怨
想请问大家的医院做法
让我们有机会跟医院提出讨论
谢谢大家。
有，但也听过每个月会有3000多被护理长吃掉的惨案（实际学姊带，但功劳挂在护理长)
作者:
kx91180 (马克吐司幽默生活家)
2024-10-31 03:20:00看起来是南部芋头
作者: a981196 2024-10-31 19:21:00
500块 做功德
遇到都是带N个新人（开刀房），但奖励金是她们的直属老师领，然后还要被长官说带新人要有耐心？！
作者:
h80723 (crama)
2024-11-15 22:29:00800元/月阿弥陀佛功德无量
北部医中，带新人的话每个月绩效会多1000多块，外加有个教师钟点费1000$，但还是觉得很不划算。带新人平均下班时间延后2小时，要当个好老师还得身兼心灵导师。遇到不领情的学妹根本把你的话当耳边风，最后离职时背刺你一刀说学姊什么都没讲没教，心累...