楼主:
HOfan (travelcg)
2023-08-30 11:55:45最近塑胶医院调薪闹得沸沸扬扬
先来整理懒人包
1.为留任新进人员，将原始底薪22000→28600，提升127%
2.现任护理人员年资未满七年者，底薪皆低于28600
3.医院公告其余人员”维持适度薪资调整”
4.年中奖金比去年减少2000
背景介绍:
塑胶医院有一个医院的留言板，需要登入自己的帐密才能发文及留言。
此事件已被搬上DCARD。
本人于医院职未满六年，底薪不足28000。
首先，我觉得新进人员底薪调涨没有问题，原始的底薪原就不堪负荷现今社会生活成本以
及所负担的工作量，但目前大家讨论的是”现职的护理人员薪资调涨比例为何?”
目前医院为了灭火，在这时候公布年中奖金，但比去年少了2000，难免让人怀疑是挖东墙
补西墙，把全体人员的奖金提拨一部分去补贴新进人员调涨的薪资，典型的提油救火猪队
友。
再论，医院也知道事情越烧越旺盛，开始派各科组督导到单位与人员会谈，这部分本人的
单位尚未被会谈到，后续会再更新。
医院这次的做法其实难以平息众怒，如果底薪要做调涨，应该全体人员共同等比例调涨，
但若只大幅调涨新进人员，未免有些厚此薄彼。
有些年资较资深的人员，会觉得我的钱够用就好，觉得不满的人都是一些斤斤计较之辈。
因不满而出声的人，固然是为了薪资不公，更多的是觉得受到不公义的对待，呼吁大家”
别被时局迷惑、别被医院左右！”
“把钱还给我”
可能有人会说，哇！你们医院好好，还有年中奖金！
塑胶医院向来以奖金多著称，年薪却比其他医院少，原因就出在底薪，年终都会报导说某
塑胶医院发5-6个月年终，底薪就那么少，新闻报的跟发几百万一样。
塑胶医院的总薪资都是用各种名目叠加上去的，不然一年之间，各种奖金发放下来，为何
年薪还是比别人少?
“把钱还给我”
在此公告，本人不会删文，除非被查水表。
作者: iamsn (花) 2023-08-30 12:26:00
推
作者: han7 (HAN) 2023-08-30 14:28:00
推
作者: hurbo 2023-08-30 15:49:00
推
作者: a5577312 2023-08-30 16:59:00
医院的文章已经被查水表下架囉
作者: a9000884 (jack lue) 2023-08-30 17:14:00
顶一个 调薪还要看主管心情 完全没有基准 有抱大腿的调比较多 根本黑箱作业
作者: smellnyoga (pseudoephedrine) 2023-08-30 18:45:00
好的经辅就是带你上天堂，烂的就...
作者:
PHF7 (跑跑跑)
2023-08-30 18:51:00推！
作者:
gadacha (å¡æ‰“車)
2023-08-30 19:55:00很多医院都这样 给新人开比较高的薪水 老人却10年不调薪
作者:
poon0921 (poon~~)
2023-08-30 19:58:00推
长庚研究过啊！工作五年以上的人离职机率很低很低，五年后逐年减少
作者:
wild14800 (Willy0804)
2023-08-31 00:24:00推
作者:
tueituei (口水流满床的睡美人)
2023-08-31 00:48:00推
作者: sarahone85 2023-08-31 01:48:00
推留言板文章被下架了QQ
推，以前曾在其他平台讨论塑胶医院，隔天马上被查水表
作者: milkvampire (Claudia) 2023-08-31 03:09:00
加油
新人加薪是好事，也代表医院开始注重人力不足的严重性。资深员工不加薪，表示医院看好你们不敢离职，与其说不敢，不如说离职换一间医院也不会好到哪去，年资还要重新计算。对了！话说某医疗集团，资深员工不只没加薪还减薪...我学姊就是受害者，医院刚成立时因为缺人，所以学姊从其他院区转调过来，薪资也是特别谈判的，比我们一般员工高，10年后医院说要减薪就减薪了，学姊很不爽，但也没离职，就是这样。
作者: genurso (去氧熊胆酸) 2023-08-31 11:54:00
包子医院还开放二技的来门诊打工笑死
就是看准资深人员不会离职去其他医院～还有什么没升到N3、N4去外面不好找工作之类的可以唬烂！等升到N3、N4会离职的大都也是因为搬家才离职的，所以可以忽略不计XD 自然就没在怕！
作者: PinocchioJ (不说谎的皮诺丘:)) 2023-08-31 13:09:00
前塑胶人帮推
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2023-08-31 13:20:00就是看准老人敢怒不敢言 为了年资不会走
找二技去门诊不是很久以前就有的吗？记得98年就看到有在学校贴
作者: yingpi (yingpi ) 2023-08-31 17:36:00
可以转去八卦版吗～这样才吵得起来，记者朋友才会看到XD
楼主:
HOfan (travelcg)
2023-08-31 19:08:00我不太会转 有人可以帮转八卦版吗：）
作者:
jean0923 (5GGY768)
2023-08-31 23:15:00前几年去应征的时候底薪只有一万多真的是大开眼界 能留着的人都是勇者
作者: cc0215 2023-09-01 08:23:00
推！
作者: ppuu (pei) 2023-09-01 09:39:00
离职回来比现在底薪高呢小于七年大家年薪差不多啦长庚急诊菜市场
作者:
Ren1207 (Ninsan)
2023-09-01 10:19:00推
作者: cheng151 (jenny151) 2023-09-01 10:26:00
准备离职去澳洲两个月再回来都赚
作者:
jolie76 (jolie)
2023-09-01 11:48:00推
作者:
zzzz123 (zxcdog)
2023-09-01 20:30:00这篇该高调
推！之前还在塑胶的时候，在其他平台发现有被说到不好的，全单位都被查...
作者: han7 (HAN) 2023-09-02 02:15:00
疫情的时候共体时艰，那赚钱的时候有共享给基层吗？
作者: q06161117 (高子唷唷唷) 2023-09-02 06:23:00
推
作者: jennylee1996 2023-09-03 21:07:00
推
作者:
wulove (ya)
2023-09-04 02:13:00此贵院～真的把我们当塑胶
作者: playplayOAO (play) 2023-09-04 06:37:00
推
赚钱拿来增加设备、盖大楼之类的，所以帐面上没赚，有发年终就偷笑了～我猜4john
作者:
poon0921 (poon~~)
2023-09-04 12:46:00推
作者: chickenpox 2023-09-05 06:30:00
支持等比例调薪!
作者:
poon0921 (poon~~)
2023-09-05 13:07:00推
作者: snowbb (doris) 2023-09-06 01:49:00
推一个
作者: MaxMay (MaxMay) 2023-09-08 20:48:00
推
作者:
poon0921 (poon~~)
2023-09-11 18:25:00推
作者: chun2010 (yugi) 2023-09-11 21:32:00
推 医院不怕媒体怕劳工局
作者:
mdjh ( 麻仓叶)
2023-09-12 05:45:00请问后续如何处理呢
作者: yih1019 (BZ) 2023-09-12 22:55:00
推推推，最近医院想以静制动装没事
作者:
orangeyp (orangeyp)
2023-09-16 07:28:00推
昨天跟学校老师吃饭，完全不知道企业调薪的相关消息，但也觉得护理工作薪水真的很低，失业的我只能继续叹气、抱怨，真的惨
作者:
poon0921 (poon~~)
2023-09-23 12:30:00推