大家好, 想问大家在一个护理职场上,妳考量的因素导致妳离开与留下的抉择?
举例说明一下,例如我
我是在偏乡地区一个总床数不到150床的地区老医院急/门诊上班,本身医院是没有大夜班
的,营业时间也是跟着门诊时间走,最晚大约是晚上十点即可下班,病人严重程度及病人
量也没有那么糟糕与大量,但碍于是小医院所以薪资福利没有外县市来得好,偶尔也要帮
忙支援其他单位,但医院内的人大家都很合得来,彼此也会互相帮忙协助,但我已经30岁
了,有时也会想跳出看看,毕竟毕业后就在这待了近六年,但多数人都认为遇到一群好同
事是很难得可贵的,虽说医院杂物事很多,薪资福利也不是顶级的,但离家近(车程约十
分钟)、家人顾得到、同事相处好、事情也上手(只是事务繁杂,还可接受)是很得来不
易的,要我三思而后行......
说到这,其实也让我很震惊,自己也会想着.........
对啊,自己都已经三十岁了(目前单身无结婚生子打算),还要去跟年轻的凑热闹吗?若
不适应或被排挤(护理界的环境,我想大家都知道的)岂不是又回归原位,何必给自己难
堪绕一圈呢?
干脆就在这待到一辈子退休或医院倒闭也行......
加上我自认为我的个性较内向、不多话、慢熟,偶尔玻璃心,对于新的环境新的同事新的
事务,适应能力需要比别人还要长...
要是大家是我的话,您们会怎么做呢?
而护理行业,对我来说没有特别追求什么,只是觉得这行业就是可糊口饭吃、日常生活费
用付得出来就好,但碍于现在物价飙涨,医院迟迟无涨薪,反应也得到漠视,有时根本存
不到钱...才会有种种想法出现...
但习惯真的是一件很可怕的事,一旦习惯了,就不想去变动,一变动就觉得浑身不对劲,
还是窝在自己的舒适圈里,领着永远的死薪水...?!