如题
虽然长照2.0后个管需求大增
但大家都满向往正常班工作
就算是难考的公职、杂事多的厂护都满多人去的
可是不管是照管都导、A单位、B单位都很缺人
是制度？薪水？还是工作量不成正比？
不晓得有没有学长姐在做长照2.0的工作可以分享呢？
作者:
tea80149 (自由自在)
2022-01-08 15:46:00因为个管是三明治，家属、照专、居督、老板、卫生局、政策面，都是造成个管人力缺乏的因素
因为规定一直滚动修改啊 这工作比较社工 政策不完备也很难像家属说明
背的案量高，就算案量下修，公司还是有办法让你超量。
作者:
tueituei (口水流满床的睡美人)
2022-01-10 00:30:00而且只要牵扯到长照，任何事情都变成A个管去处理和找资源，说是长照秘书觉得还比较像是管家
是管家的定位没错，要分配控管额度，找资源，家电访，案量大时间拉长，薪水高一点才做得下去啦，一个月没有5.6万，都走很快
作者:
ruiting (拖椅子好帅)
2022-01-12 12:39:00认识现在正在做长照的都是之后要转管理家里要开公司那种
我刚离开长照个管这个职位，可以简单分享，主要要看自己要去的区案量大不大，某些地方就真的还不错（一天2-3案），还有照专难不难搞！！就我所知台北的个管独立（实习3案）与否是由照专评估决定！薪资也是很大因素！薪资真的与劳动不成正比
作者:
anc575 (欸!恩希)
2022-01-17 00:07:00薪资问题很大，也是有敢给高薪的单位，好不好待又是另一回事了！如果想上正常班、见红就休、薪资又可以接受的话其实可以考虑，毕竟每个工作都有他的难处