没错
的确很多时候跟我们有关的议题上护理人都很沉默
所以我才会用分享自己的想法做为开端
并且呼吁大家加入工会
我觉得要争取权益要从改善"默不作声"开始
一个人的声音很小
但一群人的声音很大
我喜欢使用PTT的原因是
这是一个原则上大部分使用文字的空间
因此可以排除其他噪声
用文字论述自己的观点
经过讨论后会看到更核心的问题症结
很多护理人在养成教育中一直被压抑
"老师要什么就给他"、"老板说什么就满足他"
无形中逐渐失去了判断力
最后失去自己的声音
大家有没有想过或许就是因为这样的教育训练系统让我们对很多事情敢怒不敢言
一件事情没有绝对的对与错
我认为我们要开始放下追求"标准答案"的思维
就算角度不对
只要愿意提出自己的问题和观点
在不带批判的前提下大家讨论
最后就会形成结论和共识
我自己对这次护理师被砍伤的事件有几点想法
1. 除了用社会制度维护法、刑法去处理这种人外
这些受伤的护理师任职的医院有没有出来代替员工提告求偿？
2. 如果院方不愿意出面保护自己的员工
工会愿不愿意出来替受害者做这件事？
我印象中好像有看过有护理背景的律师
这是具有高度声量的事件
如果工会愿意出来帮助这些受害者提告
对护理人争取权益就会是实质上的进步
3. 打官司需要钱和时间
其他护理人愿不愿意为了挺自己人捐款或出力帮忙?
这事件后续的处理过程都是决定我们会不会被正视的关键
过去我曾经听过一个说法
不用管护理人员，他们又不够团结帮了也没有选票也没有好处
仔细想想有点中肯又有点难过
那我们要继续放这样的问题恶化下去吗？
我本身也有关注工会的消息
如果工会有消息要替这些受害者采取法律途径需要捐款
我一定会响应
我知道我自己人微言轻也是个需要养家活口的普通人
虽然有时候看到工会在某些议题上操作不够扎实
但看到有人愿意出来发声
我觉得我们也不要因为某些做法不如我意就不参与
反而要积极参与积极加入讨论
我们才能扭转自己的劣势
另外
有时我会看到有些网友会酸言酸语的问
"你是一线工作人员吗？不是的话凭什么发言"这种试图分化团结的话
但我觉得只要是护理出身的
或是认同我们的想法愿意和我们站在一起的
我们就要把他们当作是我们的一份子
毕竟我现在看看自己的同学
还在临床上的人也只剩下1/3
这环境真的很难待
他们或许是因为现实而选择其他道路
但谁能说他们不认同不热爱这个专业呢?
所以我还是要鼓励大家
有话，就说出来
有问题，就提出来
虽然我们不一定都在一线和大家一起同甘共苦
但不表示我们不能付出一些心力
改善这个环境
最后还是要鼓励大家
给工会多一些支持 (这边要特别声明我和工会没有任何关系)
积极参与积极表达
开创的路上一定需要披荆斩棘
但希望透过大家一起努力
我们可以看到黑暗尽头的柳暗花明