各位前辈、学长姐好
目前我在精神科工作两年了
在病房是最菜的...
因性质主要都是以Neurosis或PD为大宗
功能都还很好也非常的清楚
所有不管在护病关系或是面对分化、操纵行为上
都不知不觉让我累积不少负向的感受
应对进退也常常战战兢兢
虽然病房学姐都很温暖 给我不少鼓励
也安慰我说这些功力需要时间累积和磨练...
但还是好希望能再进步的更快一点。
两年来不断调整和改变自己的风格
提升亲和力或对话的技巧
只希望不要再引起病人的敌意
虽然心中仍期待能透过照护试图修正其行为
但对于无法成为能和病人和平共处的护理师
近期则是越来越挫折和无助...
甚至想过就当作赚钱 一天一天过就好
希望板上有相同领域的前辈能指引我方向
分享一些和病人的相处之道
我都会非常感谢的
文章看起来负能量很多 先和大家说声抱歉
祝福版友们工作顺心！

我觉得不要用想你可以导正(治疗、引导)他，应该是用保护他的心情会比较好。因为精神疾患虽然学理都说A病是怎样怎样，B病怎样怎样，但一个病人会有这疾患是需要从他的家庭、环境、社会等等去看，是有个别性的。既然他已经需要住院治疗，你是护理师，只要好好的观察病人，保护病人就好。加油喔～

身心科的工作人员真的很辛苦！加油

你刚好选了精神科最难照顾的病人，建议你医疗团队合作是重要的，不要让病人分化你们，下班就脱离病人的情绪，虽然很难，如果熬不过就调病房吧！去照顾其它病症的你或许会开心点，祝福你。

人格问题本身在精神科就是最难治疗，甚至无法治疗，这疾病不是靠药物或行为治疗就能改善，不要想着要讨好个案，要适度做出界限，要不然妳容易被反控制且陷入个案情绪无限循环中。心态调整才是最重要的，毕竟精神疾病无法根治只能控制，让个案跟家属及治疗者了解怎么与疾病共处才是最重要的，这样工作起来比较不会没成就感及负面情绪产生。

你本身大概是Cluster C的特质，就先换换单位也好～其实到其他单位也还是会遇到PD，但会小咖一点～就慢慢练吧！