文长...
大家好，因为陆续一直有人来信问我怎么转职超音波技术员的，我把几个常见的问题先做
回答，之后可能再发文说说我这一年多的心得。希望分享这些资讯能帮助到想转职超音波
技术员的人。
前情提要：我是个在医学中心一年多的妇产科超音波技术员，前一份工作是门诊护理师。
1.没有相关经验能应征吗？
A：我和我约一半的同事就是没有相关经验得到这份工作，也碰过别的医院没有经验求职
成功的护理师技术员。只是能应征不表示一定会成功，没有经验找超音波工作就是碰运气
。我在求职路上也是受过挫折，请容我下面再详述。
2.要先去上超音波的课程才能应征吗？
A：看你自己。我自己是有上，我用上课来厘清自己想走哪一科超音波，也用来增加履历
，还有用来表现我是真心想学超音波的。但是后来我发现就算没有上过那些课，会收培训
的医院就是会收。事实上，我觉得没有经验去上课很快就忘了，只能让你初步听过一些知
识，但很难内化成自己的东西，毕竟超音波很吃操作经验。所以如果觉得想上就去，觉得
太贵或不想上，这也不是求职必备的条件就是了。
3.是否有技术员证照可取得？
A：有，求职常见的是超音波医学会的技术员证照。但是！要有临床超音波室经验1~2年，
外加上过至少两堂课(共同科一堂，专科一堂)才能考，所以没有经验几乎等于没办法考照
(除非伪造经验吧...)。一年一次考试，一次只能考一科技术员。超音波医学会的网站可
以看行事历找课程和考试，请自行搜寻。
4.有哪些管道可以找超音波工作缺？
A：院内自转。求职网站。各超音波学会网站求才页。我自己是用求职网找到现在的工作
。
5.无经验求职有没有要注意的？
A：请一定要打听每家医院的状况，特别是号称有培训的医院，把培训的流程尽可能打听
一下，然后如果培训需要签约，记得把合约看清楚！
以下分享我的面试经验，我共面试大台北7家医院、诊所、健检，其中有两家事后想想觉
得可怕。7家面试皆没有专业考试，最多只有心理测验。
健检a-求职网即写着可培训，培训需签约五年，说与某中型医院合作训练，上午执行健检
，下午培训，有支薪，薪多少忘了。但事后同事说身边有人与a有培训合约纠纷，谷歌后
发现a除了是新成立查不到讯息的公司之外，好像也不是真的他们自称和某中型医院有关
联，觉得怪怪的就没有再联系。几个月后偶然想起再去谷歌，就发现某中型医院和a划清
关系的新闻...。不知道当初如果签了，到底会不会去培训还是直接让无经验的人上去作
检查...可怕。
诊所b-求职网没有写可培训，但是院长说可送外院培训，可是！培训期不支薪，且签约五
年。另外面试时填的资料好像民国80年的东西，里面的问题都非常奇怪。面试时对履历挑
三拣四极为嫌弃，甚至有点人身攻击，但又一直试图想让我答应在b做健检护理师而非我
想的超音波技术员。面试完下楼就直接回拨给院长秘书拒绝再联系了。之后谷歌发现该诊
所貌似也是成立不久，且其根基是另一个与健检无关的诊所。...不支薪的培训还有奇怪
的公司诊所、到底能不能送外院培训等等真是恐怖。
诊所c-没有写可培训，一面试发现我没有经验立刻结束面试。(至少不拖泥带水...)
医院d-没有写可培训，面试时他们表示主要需求为神经科检查操作员，但也希望我也能当
胃肠镜技术员，皆可培训。但因为我没有意愿做胃肠镜，也不太想操作神经科检查，事后
就没有再联系了。
健检e-没有写可培训，算是某较大医院关联的健检，但面试时表示无法去某较大医院培训
，希望我从健检护理师做起，之后再想办法培训。因为与我想的不符之后也未联络了。
健检f-没有写可培训，某中等诊所型医院的附属健检，面试时表示要签约5年以上才可能
培训，但还是希望我先从健检护理师做起。与我的想法不符故没有再联系。
医院g-没有写可培训，职缺名称是妇产科超音波技术员，医中。面试时表示可培训免签约
，但希望互相尊重培训不易，不要学会就走，培训期照一般支薪。这间医院就是我最后的
选择，我很庆幸在这里有用心的培训且学姐很好相处。
上面描述这么多，是想告诉想转职超音波又没经验的朋友，超音波技术员培训不易，有些
医院把它当签长约的筹码，但实际上有没有培训真的只有那边的员工才知道。
如果真的想签约，真的要多打听，也要把合约看清楚，不要傻傻听到有培训就高兴的签了
，也不要纠结在职缺页有没有写可培训，找可靠、资源足够的医院我觉得很重要。
以上，大概只能先分享这些，如果有还想问的问题，欢迎在下面留言，如果问题不少，到
时看要一一回复或是再po一篇统一回答。不过我只有一家医院的超音波技术员工作经验，
所以如果是要问其他医院的情形先抱歉我帮不上忙。如果有下篇的话或许还会分享一些做
到现在的心得，再说啦～。
希望有前辈要鞭的话请鞭小力点，不好意思，谢谢各位。