[讨论] 关于职护(厂护)的兼差工作

楼主: amanda97 (amanda)   2020-08-28 11:44:33
不晓得大家有了解职护的新法规已经在上路了吗?
https://reurl.cc/d5GLAg
前阵子知道111年开始
只要员工数50人以上就需要有临场服务的纪录
医师1次/年、护理师1次/月
不然公司会被罚钱3~15万
查了资讯刚好最近又有开职护的课程(52小时)
只要取得结业证书就可以从事相关工作(应该没错吧?)
觉得说不定以后可以兼差
想去上课了解看看
我看板上的旧文都是正职的讨论居多
对于兼差接case这一块
不晓得前辈有没有相关资讯可以分享的呢?
ex:薪资、很难赚、公司只想要不被罚钱等等
希望大家可以不吝分享
谢谢
作者: ss89204 (YIN)   2020-08-28 13:41:00
算时薪的,大部分要跟顾问公司,这块很抢喔。慎选老板
作者: Imeipopo (生理解剖渣渣)   2020-08-28 15:33:00
楼上很懂 推
作者: plo0921 (突然好想你)   2020-08-28 20:17:00
我不建议一上完课就直接接兼职临场,除非很清楚法规,4大计画,办讲座,计画申请等等,不然上完课其实都是只知道基本东西而已,很难应付刁钻的厂家
作者: gongchien (谦谦)   2020-08-30 00:11:00
没专任经验走特约很辛苦。这块饼目前已经很抢手了,个体户经营不易
作者: iijii (淡淡)   2020-09-06 06:08:00
先拿到照 争取任何工作 做中学
作者: Superi (小浪浪)   2020-09-11 09:43:00
没有专任经验不适合特约+1,还是先弄懂职护实际上在干嘛吧
作者: d40201113 (yutiiiiiiiisong)   2020-09-16 07:47:00
没专任经验真的不建议走特约喔~刚开始我都先走职代跟着学姐学习

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