大家晚安，我非常的想抱怨，但是某些主管知道我会上ptt，学姐叫我抱怨不要写的太详细（手机排版，请见谅）
前几天护理部要我单位主管去查询同等级医院某三家的纯白班薪水+绩效奖金，因为护理部想知道为什么召募这么困难？
主管叫我们打电话去对方医院人事问薪资条件，谎称我们要去面试...。
同在医院工作的都知道护理人都会为难护理人，护理环境机8的是同事，但是我认为最机8的是护理部高层！
到底怎样的工作条件会吸引人？
板上的学姐或许会说单位气氛、薪资，或是同事好不好相处？
可是我认为除了以上那几个因素，我觉得让我在这家医院工作多年的原因是，走我想走的科别，有其他单位的好同事可以聊天，相互请教和相互成长！
虽然我的薪水比别家医院薪水少了5000以上，但是我觉得要工作的开心，但是最近主管不断的以年终考核绩效恐吓和霸凌我们，我觉得不爽。
加上护理部严禁我们下班后与其他单位同事聊天，还不断的搞内斗，很多比我资深的学姐们纷纷离职...。
人力短缺的单位就不断的叫别单位去支援，挖东墙补西墙！
到底怎样的工作条件吸引人？
到底怎样的工作条件吸引人？
到底怎样的工作条件吸引人？
我想护理部高层不是不知道，而是刻意忽略，更是希望弄走资深员工，希望有新人可以替补，让她们觉得更好控制？
我越来越觉得自己可悲，为什么我可以待在这样的环境10几年..