大家好
这里有个跟大家职场安全息息相关的研究访谈，需要大家一起来关注！谢谢大家！
研究收案说明连结
https://electwyh.wixsite.com/glassprisonnurse
我国已针对“护理人员遇性骚扰”进行过不少研究 ，而这些研究显示，平均约42%~ 57%
（每2~3人中就有1位）女性护理师遭遇过性骚扰（包含言语及肢体）。
但出于种种原因，现行制度仍无法总是有效地接住这些遇扰的护理师，提供必要、有用的
协助，护理师常须发展出各自的因应策略来巧妙地保护自己或同事。
本研究则主要在探询“组织中护理师遭遇性骚扰时，发展因应策略的过程”。希望从学术
的角度，剖析护理师间的自助、互助，以及如何决定使用或不使用制度上的方法（如申诉
），进而呈现出较为积极的面相，因此，您的参与将非常有意义！
【目标受访者】
曾任职或现职于10人以上医疗机构，且曾遇过（或觉得可能是）性骚扰的女性护士与护理
师（以下通称护理师），以进行深度访谈。
【受访者保护准备】
＊考量到性骚扰可能是较为敏感的议题，本访谈将特别注重受访者之隐密性保护，例如：
于独立之会议空间（或受访者希望之其他地点）进行访谈。
＊访谈内容如摘录至论文，将致力于删除或替换原事件相关背景资讯，使读者无法判读原
事件人、时、地、物。定稿前将先让受访者确认过合乎其对隐密性之期待后，才确定收录
该部分内容。
＊为了避免笔记疏漏，访谈过程将录音；如有需要，可变声录音，必要时亦可要求暂停部
分内容之录音。研究结束后将删除所有音档。
【访谈重点】
＊问题大致上分为客观背景资讯以及主观的情绪、感觉和经验，受访者可自由决定回答之
开放程度。
＊访谈时长约为1~2小时。
【致谢心意】
过程之饮品将由研究者负担，并于访谈结束后提供全家或7-11礼券表达谢意。
再次衷心感谢您的协助！
【愿受访联络】
符合描述的护士或护理师如愿意接受访谈，请以 email ／ LINE （见下方）与我联络
并告知：
1. 如何称呼您
2. 您方便的时间与地点
3. 您的常用 email （以较正式地联系，如寄送访谈同意书、访谈大纲）
国立政治大学法律科际整合研究所
研究生 王彦涵
EMAIL: [email protected]
LINE: joyyanhan