前提：以下皆为定契人员，正职编制有些微不同，我没有很了解就不多说。
身份：定契人员(签约的意思)
薪资：时薪月领，一个月工时需大于等于160小时，基本上每个月有四万，其余就看加班
时数多少。
工时：一天分为上午诊(09:00-12:00)、下午诊(14:00-17:00)、夜诊(18:00-21:00，但是
17:00-1800休息时间为半小时，需轮流吃饭。)三个时段，一个星期至少三天夜诊，且星
期六有半天的门诊，大家要轮流出来上班。工时长是真的，但是加班费照实给不囉嗦。
延诊时间就算加班，如果夜诊超过时间(距离隔天上班时数小于11小时)会接完，但隔天会
延后上班。基本上就是不会违反劳基法为底线的最大限度使用(?)人力。
工作内容：跟诊(应付台湾鲷)依照不同科别有各科专业训练。
福利：某些福利正职有但定契没有，比方说每个月有550元的吃饭钱(可以刷院内自己卖的
食物)；微薄的三节奖金；年终的算法也不一样等等。定契签约一次通常是半年，聪明的
小朋友大概就知道为什么是半年这个时间，我们心照不宣，拜托正义魔人不要来战。
升迁：定契人员如果表现优异可以视情况转为正职。但是单位就不一定在门诊，要看职缺
在哪里。也有门诊的正职缺，但是相较于其他单位比较稀少。
结论：如果不介意工时长，周六要上班，需要一直签约的不确定感跟年休假年终奖金等等
问题，光看薪水我觉得是个推荐的工作，适合想赚钱的人来。
但是如果要接送照顾小孩或是无法接受长工时，害怕可能不续约就直接失业的人，就自行
斟酌了，毕竟正职的机会真的可遇不可求。
换个角度想，定契打工仔虽然没有某些正职福利，但是也不需付出正职义务，比方说写升
迁报告，行政事务等等。加上门诊业务相对单纯(光是不用交班我觉得就省掉很多不愉快
的来源)，个人觉得是白纸黑字银货两讫可以考虑。
当然各行各业都有甘苦谈，门诊并非就十分美好，也是有一堆鸟事，就看你的选择而已。
祝转职顺利 :)