[讨论] 同侪评值表 jyun0421 PTT批踢踢实业坊

[讨论] 同侪评值表

楼主: jyun0421 (jyun) 2020-04-27 17:41:08

https://i.imgur.com/qB9Zpgy.jpg
单位长官要我们同事之间互相评分，这算不算是另一种职场霸凌呢？
虽说表单是写护理部，但工作也有几年了，从没写过，而且别的单位也没听过有这个表单
，第一次遇到这种状况，想请问各位学姐是否也有遇过类似状况？

作者: hsiao72 (Little Little) 2020-04-28 02:06:00

我们医院和单位每年都会写2次耶不过我们是电脑匿名写的我觉得互评还不错，让主管知道同仁的状况避免薪水小偷

作者: sinxmin (黑眼圈) 2020-04-28 03:03:00

https://i.imgur.com/DlotVDw.jpg

作者: gracew0709 (0.0) 2020-04-28 03:20:00

我都会偷偷写谁摆烂不做事欸感谢这个制度哈哈

作者: ooxx123456 (食文者) 2020-04-28 03:34:00

爱恨情仇表～两种角度人缘好分数高、另种常作事会高分，但能作些特别事也要主管喜欢你才有得作？当然这有好处，偷懒的人会被评低，有好有坏

作者: eszoo 2020-04-28 03:50:00

其实这是长官的的挡箭牌，如果长官不喜欢你这个人，就可以说是某某同事说你哪里做的不好，就可以撇的一干二净了

作者: hichuwang (zoe wang) 2020-04-28 10:27:00

每年都有～

作者: TxT (计画赶不上变化) 2020-04-28 15:48:00

这个制度好呀！才避免有些人长官面前是一套、同事面前又是另一套

作者: monica5286 ( Monica) 2020-04-28 17:27:00

目前的医院每年一次，还可以评核护理长

作者: TKDyents (终点) 2020-04-28 18:30:00

以前的医院也有这个评分表，但后来换护理长后就取消了，不过我还是觉得有评分表比较好

作者: jungfang (方舟) 2020-04-28 23:07:00

我们每年一次 5-10人分一组评同一组的人

作者: rondo21 (啾咪) 2020-04-29 01:11:00

我们医院是电子的，项目更多

作者: hsiao72 (Little Little) 2020-04-27 18:06:00

我们医院和单位每年都会写2次耶不过我们是电脑匿名写的我觉得互评还不错，让主管知道同仁的状况避免薪水小偷

作者: sinxmin (黑眼圈) 2020-04-27 19:03:00

https://i.imgur.com/DlotVDw.jpg

作者: gracew0709 (0.0) 2020-04-27 19:20:00

我都会偷偷写谁摆烂不做事欸感谢这个制度哈哈

作者: ooxx123456 (食文者) 2020-04-27 19:34:00

爱恨情仇表～两种角度人缘好分数高、另种常作事会高分，但能作些特别事也要主管喜欢你才有得作？当然这有好处，偷懒的人会被评低，有好有坏

作者: eszoo 2020-04-27 19:50:00

其实这是长官的的挡箭牌，如果长官不喜欢你这个人，就可以说是某某同事说你哪里做的不好，就可以撇的一干二净了

作者: hichuwang (zoe wang) 2020-04-28 02:27:00

每年都有～

作者: TxT (计画赶不上变化) 2020-04-28 07:48:00

这个制度好呀！才避免有些人长官面前是一套、同事面前又是另一套

作者: monica5286 ( Monica) 2020-04-28 09:27:00

目前的医院每年一次，还可以评核护理长

作者: TKDyents (终点) 2020-04-28 10:30:00

以前的医院也有这个评分表，但后来换护理长后就取消了，不过我还是觉得有评分表比较好

作者: jungfang (方舟) 2020-04-28 15:07:00

我们每年一次 5-10人分一组评同一组的人

作者: rondo21 (啾咪) 2020-04-28 17:11:00

我们医院是电子的，项目更多

作者: alwayssmile (alwayssmile) 2020-04-28 23:27:00

一季一次，自评跟互评，我觉得这样很公平，避免只会用嘴巴做事做人的

作者: yangsunny (小羊) 2020-04-29 10:11:00

羡慕可以评核护理长

作者: CYZ2228 (Lin) 2020-05-05 02:59:00

我们有自评跟互评但如果是主观的心腹平时只在主管面前作秀主管不在就摆烂就算大家把他评的很差主管还是不会觉得我们说的是事实

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