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单位长官要我们同事之间互相评分，这算不算是另一种职场霸凌呢？
虽说表单是写护理部，但工作也有几年了，从没写过，而且别的单位也没听过有这个表单
，第一次遇到这种状况，想请问各位学姐是否也有遇过类似状况？
作者:
hsiao72 (Little Little)
2020-04-28 02:06:00我们医院和单位每年都会写2次耶不过我们是电脑匿名写的我觉得互评还不错，让主管知道同仁的状况避免薪水小偷
作者: sinxmin (黑眼圈) 2020-04-28 03:03:00
爱恨情仇表～两种角度人缘好分数高、另种常作事会高分，但能作些特别事也要主管喜欢你才有得作？当然这有好处，偷懒的人会被评低，有好有坏
作者: eszoo 2020-04-28 03:50:00
其实这是长官的的挡箭牌，如果长官不喜欢你这个人，就可以说是某某同事说你哪里做的不好，就可以撇的一干二净了
作者:
TxT (计画赶不上变化)
2020-04-28 15:48:00这个制度好呀！才避免有些人长官面前是一套、同事面前又是另一套
以前的医院也有这个评分表，但后来换护理长后就取消了，不过我还是觉得有评分表比较好
作者:
rondo21 (啾咪)
2020-04-29 01:11:00我们医院是电子的，项目更多
作者:
hsiao72 (Little Little)
2020-04-27 18:06:00我们医院和单位每年都会写2次耶不过我们是电脑匿名写的我觉得互评还不错，让主管知道同仁的状况避免薪水小偷
作者: sinxmin (黑眼圈) 2020-04-27 19:03:00
爱恨情仇表～两种角度人缘好分数高、另种常作事会高分，但能作些特别事也要主管喜欢你才有得作？当然这有好处，偷懒的人会被评低，有好有坏
作者: eszoo 2020-04-27 19:50:00
其实这是长官的的挡箭牌，如果长官不喜欢你这个人，就可以说是某某同事说你哪里做的不好，就可以撇的一干二净了
作者:
TxT (计画赶不上变化)
2020-04-28 07:48:00这个制度好呀！才避免有些人长官面前是一套、同事面前又是另一套
以前的医院也有这个评分表，但后来换护理长后就取消了，不过我还是觉得有评分表比较好
作者:
rondo21 (啾咪)
2020-04-28 17:11:00我们医院是电子的，项目更多
一季一次，自评跟互评，我觉得这样很公平，避免只会用嘴巴做事做人的
作者:
CYZ2228 (Lin)
2020-05-05 02:59:00我们有自评跟互评 但如果是主观的心腹 平时只在主管面前作秀 主管不在就摆烂 就算大家把他评的很差 主管还是不会觉得我们说的是事实