近日跟医院谈了离职，本来单位阿长还一直不肯，是搬了劳基法出来跟他理论才同意，但
单位阿长说我离职前还是需要把单位规定的床边读书报告完成，找了一些资料并没有找到
未完成单位读报不能离职的依据，想请问各位学长姊，院方有权利规定没完成单位的报告
无法离职吗？先谢谢各位学长姊了

阿长在唬烂，妳当初到职应该也没有签这种合约，离职前30天提前告知就可以了，不然就写存证信函，或者跟阿长提离职的时候顺便录音蒐证，之前在塑胶医院就遇过这种白目阿长专门欺负人，想要离职没这么困难的，还是比较建议加入陈玉凤学姊的护理师工会，有什么困难工会都会协助。

可不可以请全台护理部开设劳基法课程阿

院方没有权利 那份报告不用交了 结案

谢谢各位学长姊，还真的很巧就是塑胶医院，当初提离职的时候也是一直用话术在推托，还好要离职了

塑胶的话，重点在电脑填完离职申请送出并打印，就有纪录到妳申请离职的时间了，有些阿长很恶劣还会丢碎纸机，记得不要被唬了

来来^.<，加入护师工会https://www.facebook.com/TNMIU/https://www.facebook.com/TNMIU/本来就是骗妳的，没有来上班还拿钱给医院，是赚钱还是赔钱，妳一想就知道啦～不用害怕会输，妳加入工会，一堆法律资讯让妳很轻松的可以拿回该有的权益

不做最大

离职囧 上面不小心回错文 请忽略

题外话一下，我有收到台北市护理师公会的公文，是关于劳资争议的课程，不过目前因为新冠肺炎延期了。有需要的人或许可以关注一下延期到何时，毕竟留在临床的人真的没办法了解太多法律的事情，我也是当了厂护请教人资同事跟自己去研究才知道这些眉眉角角塑胶医院很多年前还必须在离职时缴解约金，我以前不懂法律笨笨傻傻的缴一万三千多

立场站稳要走就走

傻傻的不要被骗，阿长自己要业绩

不用理会她啦！离职写什么读书报告

各位学长姊，如果那份报告是2个月前就被催促要交的，但是我预期要离职ㄧ拖再拖仍然是可以不用缴交了对吧？

对 不用

真的很谢谢各位学长姊！！！我就不交了！！！

如果她因此不给你盖章离开，你就去找督导如果督导脑洞跟阿长一样大，你去找人资如果一直拖延你不给离职证明你可以去护理师公会说你有离职事实是医院不给证明如果公会不让你退，还有县市卫生局可以投诉，打1999就足够喔！最好阿长脑洞大开，分不清楚轻重换你整她了不起就是同医院体系不再去而已护理界没这么小，换科别之后就没人知道你了