各位学长姐好 我是今年刚进去职场的毕业生
带我的preceptor属于比较严格及凶的个性
因为做错事情或者忘记该follow事情 会让他不开心一整天 甚至会让我在旁边“见习”一
整天 即使已经大概都可以做上手也不会给与尝试
之前尝试想要试着卫教病人 但是如果过程中有稍微的停顿或是犹豫 preceptor就会直接
接话说完 结束过后则跟我说我说太慢 下次说快一点
有的时候做治疗因为动作慢而要求在旁边看就好 因为会延误做治疗时间
下班时候teaching时间只给与五分钟 要我赶快问完问题 但是我现在是比较没有方向 常
常会问还有哪里需要改进 preceptor则会跟我说自己想一想 并跟我说我没有进入状况 而
我会问要怎么进入状况 preceptor则会跟我说自己想办法
最近几天有跟preceptor讨论想尝试照护1-2位病人 理由是想要看看自己能不能total car
e 趁还没独立前找出问题并改进
但是隔天因为preceptor告诉我 觉得我没有办法做得完善且正确 他不放心也觉得对病人
不好
但是如果不先踏出第一步照护1-2位病人 我要怎么独立照顾整段的病人呢？独立的日子在
即 让我觉得压力很大跟担心 我很希望preceptor可以多放手让我有机会尝试 我该怎么做
比较好

找主管谈谈？

换人带你

他不适合带你

找你的授课老师讨论一下是否有需要换临床教师这个教师可能不善于带新人，亦或是...你哪里得罪她了?

从第一天到现在已经待快要一个月 主管从来没有问过我状况怎么样 唯有跟我说你快点进入状况 试用期不ok就要萨有拿啦了喔 从他的对待态度来看我根本不敢跟他反应学姐的状况担心会不会我说了反而学姐更不开心甚至不想带

他不想带新人吧，去跟阿长反应，拯救她

你们可以换单位吗？

能不能换单位这件事情还没有想过 我目前希望可以多少从这边学一点东西 希望可以熬过试用期留下来 然后等到时间再转单位

换人or换单位前阵子也是被带起来 学姐愿意白班教我到晚上6-7点

别想了 带你入门的人很关键 你们处不来就不用混了 换单位吧

你应该考虑换单位，换学姐！

学姊没有心带人，应该要换一位，不然真的独立后压力会更大。

学姊想准时下班吧！

我觉得愿意好好带学妹的人才是你真的能在那单位学到东西的关键，不要硬ㄍㄧㄥ真的不值得只是浪费时间，留在那单位换人带你可能也会觉得尴尬，真的不行换单位干脆换医院

跟我实习最后一哩的时候遇到一模一样的问题，学姊就是一个要马儿好又要马儿不吃草的心态，这问题无解，因为学姊不会觉得自己有问题，换人带或离职，不然无解

换单位正解

想我当初也是这样被带，跟护长反应后，学姐更生气了，然后变更惨，我就离职了

推楼上，反应后通常就是大好或大坏的开始女人小圈圈很奇怪，如果一到新环境，发现跟老鸟不合，除非吞的下去，不然大多都是离职。别以为可以像电视上那些有女主角光环的人一样，可以透过努力、用心来刷新观感，现实中成功率是……1%（端看对方有没有同理心），更多情况是你连呼吸，人家都觉得你有错

看来这个单位主管也有问题，换学姐，换单位，换医院，工作这么缺相信能找到适合你的地方，不要怕，勇敢说出来吧

来我这里 我带你啊 哈哈

谢谢各位学长姐的建议 还有站内信的各位都非常感谢 让我觉得我不孤单目前的我还是会努力尝试看看能不能改变心态跟态度 或许会有些许的改善(还是希望可以能够待下去) 若经过时间的累积却没有改善 也许就该是转换跑道的时候了 我想那个时候再转也不迟 再次感谢学长姐们的帮助 希望几年过后我也可以回馈社会

这学姐蛮有问题的 通常是学妹做出对病人有危险的事 我才会不准学妹碰我病人XDDD

感觉不适合带人的preceptor...