先说结论，如果想要赚钱，可以直接去别家了
下午约好时间去面试
报到后填写资料跟简单的护理知识考券
两张填完后，就直接被带去跟NP组长面试了
面试内容也只是简单问问过去的资历
主要是在介绍该院NP在做什么、如何协调值班(基本三~四班)
遇到问题无法处理该如何解决
简单说就是面试NP组长在说她的经验分享
让我们能有些心理准备进去要怎么上手
重点是该院有NP学长姐自己编给NP用的GUIDELINE
可以让菜鸟NP知道接触各科别的病人该做哪些处置跟用药
这让我这个没经验的菜鸟觉得很有用，也安心很多
但听到薪水就直接在心里打X，不打算来了
试用期约30000+值班费，正式录取也才38XXX+值班费约5~6千/月(有照才多约六~七千)
值班费 平日 白(17~20)11XX+600奖励金约1700
晚(20~08)约2400
假日 六 约2000 (六、日每个NP各要负责值班两次六、两次日
日 约3000 可自行与搭配时的NP协调看要分开值还是连值)
年终两个月本薪(18K*2)、三节奖金14K/年
菜鸟最高学历只采计到大学，硕士以上的学历，只有组长以上才有加给，加多少不知道
值班费的部分是NP学姊自己给我们看，菜鸟可能没那么多
因为整个面试过程，只有1.填写资料跟2.NP学姊面谈就结束了
是后来自己回护理部找人事问详细薪资结构，但负责np的人休假
所以值班费的部分，接待的人自己也搞不清楚(还拿Nurse的夜班费给我看)
最快年后到职(2/3到职)，五月会开班受训
说真的，如果不是在意薪水，我真心觉得澄清还不错
学姊面试时很亲切热心，资源也很多
但除非疯狂值班，不然薪水真的少到让人觉得证照跟废纸没两样
这段时间面试，让我觉得护理人员真的很缺，基本上只要人去就录取了
差别就只在你喜欢哪个工作环境，想要选择哪家医院而已
以前是医院在选护理人员，现在变护理人员在选医院，这也不是坏事
只是各医院推出来的薪资条件，说真的都差不多烂，有点哀伤
PS：上一篇推文在问的ICU是苑里李综合