正常。
我们医院也是。
比如说这个月应休10天，你想丢两天特休，那你这个月就是休12天，
应休休到该有的天数，多出来的休假就是用你的特休。
但我们单位没有人能自己丢特休，
都是护理长排。
假如现在单位人力太多(病人太少)，
单位弹休掉一个人力，被弹休的那个人如果当月已休满应休天数，
那多休的那天，护理长会帮你用特休抵掉，
所以特休都是护理长在控制的，
如果没有特休可以用的话就会弹休特休多的人，
甚至预借特休来抵，不会让你负时数。
※ 引述《happyxiong (hamaway)》之铭言：
: 如题，本院规定护理人员不能积休，倘若当月本休有两天想用年假去放，等于会有积休两
: 天本休，这样是被禁止的，请问有其他同仁医院也是如此吗？