大家好:近日因夸张事件越来越多，于是po文来提醒及将面试或是将至此工作的护理人员
，
小心这间黑心外包巡检。
此间巡检位于台南市安南区某医院的外包，故医院本身就难以管理及介入，
导致发生一堆讲不完及夸张的鸟事。
主要为两名男性主管兼业务，对于巡检知识及内部管理，假民主真傲慢，
处理事情很让人傻眼外，会时不时打电话给总公司说员工的不是，有事员工担，好事两人
抢戏码。(很多员工都背过黑锅)。
因总公司位于北部，需关心南部工作状况，故于办公室装满监视器。
(据说现晋级到主管直接用手机观看员工上班的情形)。超恐怖的!!
此巡检公司于去年9月开始营运，不到三个月内，原10位员工外加后续加入三位新进人员
皆已离职，一半自动离职，另一半被强迫离职。
主要不听话的或太有主张，皆会被奇怪理由逼迫离职，先假装约谈并逼迫签名，隔天电话
通知妳不用上班，再告密给北部总公司说员工无故旷职，等不适任迫于离职。
(这一半的人都需稳定经济收入)。
好笑的是总公司皆默许这些。
聪明的是:常于试用期结束前让你走，你无法申请非自愿离职及要求遣散费。
这两位男性主管很会说话，让你感觉很诚心人很好，殊不知满肚子坏水。
平均两三个月就会于104应征，陆续离职人数已突破15位以上，实际人数不详，还不包含
兼职人员。
此公司不照劳基法走，常走漏洞，常态性加班(早出晚归，常凌晨4-5点集合，下午16-17
点仍在加班，因第一批员工走后，开始订定一些更奇怪规则，加班只能用时数抵扣，换补
休，不能换钱，实际上下班时间是打在私人电脑，医院系统上的打卡时间是用来应付劳检
。
工作守则高达100多条。
（故无法有证据去劳工局举报)
新进员工三个月后才能加入工作line的群组(怕新进人员知道太多内幕而立马离职吧)
新进员工三个月前都需跟技术长吃中餐，无法擅自脱队吃饭(怕与资深员工有交谈)
之前护理人员薪资三万四千元，现104银行薪资已调降至三万元起。(让人傻眼)
近期兼职人员多数都还未拿到薪资，无年终及奖励金。(但起初有承诺过，现全改掉)
之前工作有细分护理人员主要处理外部巡检，内部有行政人员key报告，
现由护理人员全包，外加要打电话至各公司行号询问是否要体检的业务。
建议要在此公司生存，除了要有坚强的心及百依百顺百般听话，具有搬大型物品的体力，
外加常接到两位怪咖突然要你做什么而延迟下班的习惯，并遵守工作守则100条，
能接受钱少事多，纷扰多的工作环境，以及监视器环绕，说话夸大而无脑的主管及
严重EQ管控不佳的女技术长。
小叮咛:近期此巡检公司在南部名声及品质非常差，故难接场。
(还四处放话说前员工造成的)!!现仅能往中南部接场，故集合时间应该只会更早。
PO此文是真心要提醒此公司实际内部状况，不希望再有受害者，(慎入)。