想请教大家
最近面试一家地区医院（没有很有名）
属性是慢性病房
收治case多为复健科、神内
人力因现在两位育婴假、产假学姊不在非常吃紧
三班人力比2:1:1
白班另外有2位NP，夜班一位NP值班
三班都有护理助理员
总床数我记得是50
病人都有家属、看护24小时陪伴
还有看护team在合作
BP monitor量完自动储存电子系统
纪录与身评跌评电子化
白班都要上纪录、routine一周评一次身评与跌评
夜班有事才写纪录
（因为是慢性医院不需三班on纪录）
好 以下相关薪资福利
1.离家近，机车十分钟内
2.纯白班38000
（扣完劳健保及每月福利金大概35xxx)
3.小夜600、大夜800
4.大小夜包班（可一起计）
达15天（含）以上另+1500、20天（含）以上另+2000
5.另加绩效好像1000多不会超过2000/月
6.两年绑约有签约金70000
7.三节不详，红包意思意思
8.年终不详，主管评核而定，面试说不会太夸张至少一个月
9.免费供餐
注：
底薪包含全勤5000、其他特殊津贴，5000会不会有点太重@@
不是说爱请假...
但就怕有什么生病需要请病假的万一
这笔全勤就飞了
主要犹疑的是护病比
因为没待过私人小医院
所以想请教这样值得入坑吗.....
希望知道我是谁的大大不要认出我
预计明天删除本文
请大家见谅@@