找了一些资料
希望能帮到广大的护理同仁
一般如果不是在上班.执行业务时接到骚扰电话
应该就是录音.报案.调通联记录
如果是上班时接到
可以依性别工作平等法处理
先介绍性骚扰的定义
一、行为人的行为须与性或性别有关。
二、被害人的感受有决定性的影响。
三、行为人不只是同事，含任何第三人。
四、性别平等法所称性骚扰之认定，应就个案审酌事件发生之背景、
工作环境、当事人之关系、行为人之言词、行为及相对人之认知等 具体事实为之。
性别工作平等法第三章第写说
你在上班时有人性骚扰你的话属于"敌意的工作环境"
雇主(老板or长官)不可以知道环境这样还不处理
30人以上的工作场所要订定性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法
一般来说医院一定都会超过30人,所以可以找自己医院的性骚扰防治办法流程
性平法这部分就是要保障员工不要被性骚扰,如果真的碰到的话雇主/长官要处理
例如:协助求偿和走法律流程.心理辅导
如果是我们这些基层该做的
就是纪录事情的经过(日期时间地点)然后告知主管这是"性骚扰"必须处理
主管应该要往上报,医院有权调通联记录
找出这个变态
然后我个人觉得
这样滋扰医院根本应该告死他
找到了这个
滋扰医疗机构秩序或妨碍医疗业务案件通报与处置标准流程
https://dep.mohw.gov.tw/doma/dl-13878-a2af9d49-2fb4-4520-914c-77a4755361d9.html
短网址:https://tinyurl.com/y24k55jq
反正这家伙就是间接在"妨碍医疗业务之执行"
如果拎北忙到不行了在病人床边加药.更甚在急救时还接到这种电话
出事算谁的?
数年前我刚出社会上班时本院也接到过这种电话
但我那时候没开性别眼(?)
护理科给我们单子说如果又打来就写这单子
要我们纪录事情的经过后给长官
后来就没接到了
总之找到这个人的话
一定要告到他脱裤
※ 引述《hikaribaby77 (小光)》之铭言：
: 几个月前单位开始接到一通电话
: 时间大概都是半夜的两点到四点钟间
: 大概每几个礼拜到一个月会打来一次
: 会有个“沙哑女生声音”重复说着我是白班你是谁？
: 当你回答他的时候，他又会说我跟男友吵架....之类的，不过本单位的学姊很凶狠不是挂电话就是跟他讲疯话被对方秒挂
: 我真的很好奇....其他单位有接到这种电话过吗？
: 有没有什么方法可以防止这种事情发生，因为有时候很忙还接到这种电话真的整把火...
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