※ 引述《lori17 (小淘气)》之铭言：
: 各位学姊学妹们好
: 我目前到职即将满九个月，因为个人因素而提出离职
: 之前有上来版上发文询问违约金一事
: 前阵子正式送出离职单，上来聊一下事情的后续
: 提出离职单后没多久人资就打电话给我
: 告诉我有一笔教育训练的费用，因为未满合约所以我需要承担这笔成本
: 我一开始表明离职不需负担任何费用
: 但人资也直接的说这不是违约金，是依据护理部给的上课时数来计算的费用
: 而合约上也写到若未满约需负担训练费用
: 但那笔费用说多不多说少也不少，
: 在我的感受我觉得那是变相的违约金
: 为了提离职其实自己已经爬过许多文章
: 其中有人说到教育训练费用这件事，大致上是：
: 第一点：
: 我们在毕业前已受过护理技术的训练
: 毕业后已经具备照护病人的技能
: 并不是说雇主花钱让我们学会像是量V/S、on IC、on Foley之类的
: 所谓教育训练建立在职员必须受训才可以胜任那份工作
: 所以理论上是不成立
: 第二点：
: 不知道其他医院是否也是，
: 当初我上课时，授课的皆是医院的护理长、督导、安卫室人员
: 并不是外愿聘请的讲师
: 因为这件事我又打去了法扶基金会咨询
: 律师听完事情的经过后，
: 他也觉得那笔教育训练费用是换了名目的违约金
: 而且医院并不是花钱请外院讲师来上课
: 他觉得这笔钱的数目有点不符合成本
: 最后结论是我会去请医院提出明细
: 了解这笔费用是如何计算出来的
: 然后律师是说 就先装死不要付钱
: 等医院提告或有动作再说
: 虽然整件事还没有一个着落
: 但心理压力好大．．．
: 不知道有没有学姊们有类似的经验可以提出来让我心里有个底..
: 如果以上有我认知错误的地方也拜托学姊告诉我
: 当面对大鲸鱼时我非常需要检视并找出自己的盲点
Hm前阵子有人问了离职的事
我来交代一下我的后续
我跑程序那天到总务室会计那边
会计跟我说的时候我直接跟他说我没有要付这笔钱
他就说那他不能在我的离职手续上盖章
我也就没理他的跑完流程拿了离职证明
后来也退了职登那些
（前几次跟人资斡旋时 就很清楚表明立场也说过有问过律师
所以人资其实知道我很坚持不付训练费用
她也没为难我）
之后也顺利到另一家医院上班了
最后一个月薪水也领好领满
也没收到什么恐吓
在过程中其实很害怕跟焦虑
但我撑过来了
所以想跟大家说 人生是自己的
当觉得不适合这个单位 不喜欢上班气氛 不适合临床
其实不用觉得自己离开很不好 更不要害怕违约赔钱
能留在临床的人固然很棒但不表示离开临床的人就不好
违约金这件事真的真的真的不用付
所以不要害怕提离职
希望能给因为违约金不敢离开的学姊学妹们一点信心！