大家好，由于女友没有帐号所以帮忙代问。
女友于去年2018年9月开始在台南柳营奇美工作，合约是签两年半，但是近期由于家人
因素需要搬去台北就近照顾，想请问这样离职是不是要付违约金?之前有问过人资部说要付
违约金，但是学姊说如果之前没拿奖金是不用付违约金的的，我查到的资讯也是说违约金
是违法的，那么离职当下要如何向医院argue? 毕竟合约书上的确有违约金这块而且也有
签名，感觉好像是自动放弃自己权利的感觉......
麻烦各位学长姐解惑了。

主要还是离职前一个月要告知吧！

可以加入台湾护理产业工会的fb，里面有文件资料可以看哦不过我逃兵临床，所以我也退社团了，你可以找看看

谢谢前辈的建议，目前有加入该FB并且打算入会。

基本上不需要付，但是你要够坚定而且做一些功课有足够实力让人家知道你也是硬的。

直接跟他说不用付，我之前也在柳营奇美，人资打来跟我说要付教育训练费用，我直接回答他我问过律师是不用的，当天跑离职手续我也没付钱一样拿到离职证明喔～～详细细节可以站内我我再跟你说！

刚出社会的时候不是很懂，试用期三个月违约金三万，跟主管唬烂我付不出来，只能两万，最后付两万走人。原来可以不用付啊....

我也没付直接走了 但是医院在我离职证明上注记违约离职

不用付，奇美同事离职直接走人，去台南公会办终止，再签契约书，当然医院不会给你离职证明，但可以申请服务证明