刚刚跟朋友聊到罢工
朋友说
太少人加入工会
根本罢不起来
自己想一想…
护理免洗筷流动率那么高
大家要走就走
有改革改变决心的
受不了就走了
大家有其他更好的选择
就不再会想改变这样的职场和待遇吧
试问
如果明天工会发动罢工
你真的会参加吗?
还是当个好员工离职好走人?
作者:
jean0923 (5GGY768)
2019-02-18 11:43:00我会罢工 然后离职 这个一定会被秋后算账
作者:
rondo21 (啾咪)
2019-02-18 11:46:00罢工秋后算账是违法的。但罢工前提是要工会人数足够跟资方协商才有意义，一堆人没加工会，怎么罢工？
作者:
debby1993 (Debby Wang)
2019-02-18 11:51:00罢工要成为工会会员，非会员就罢工叫旷职罢工要件要求很多，看这入会率，医护罢工还久得很呢
作者:
wuwto1 (wuwto)
2019-02-18 12:47:00罢工+1
作者: sinxmin (黑眼圈) 2019-02-18 14:04:00
罢起来
作者:
papasu (闪云蜗)
2019-02-18 15:13:00就算明的不被秋后算账，来暗的也会受不了吧，呵呵
作者:
comtw5555 (boatyenhsu)
2019-02-18 15:42:00想罢工！可是一家医院如果只有少数几个人罢工，医院根本没在怕
我也想罢工，但现实的是会被秋后算账，而且我曾面试过两个工作都被要求提供上一个主管联络方式，他们要去问之前工作表现，说不定离职后还影响之后求职
作者:
ctf (小太阳)
2019-02-18 18:39:00法律规定医疗、军警人员不能罢工啊！
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2019-02-18 18:46:00护理人员是有没有无知到这种地步......
作者:
Redon (Redon)
2019-02-18 18:49:00上上层......再翻翻资料好吗
作者:
wan00 (wanwan)
2019-02-18 19:34:00罢工！！
作者:
LK1220 (LKo)
2019-02-18 22:48:00完全支持罢工！
作者:
boyf410 (boyf410)
2019-02-19 09:56:00是教育跟体制的问题，需要很有抱负的一群人来处理
可以罢工但要和雇主签订最低服务条款，然后还要雇主同意下才可以罢工喔，我是觉得雇主同意的罢工，应该也对他们造成不了太大威胁