考虑很久，终于在昨天跟主管提离职！
主管一开始很温和叫我考虑一周后再来，不然就是等找到人才能走......
我说我考虑很久了，确定真的要离职，回家乡（家在中部，工作地点北部），也真的无法
等到有人！
（但真正离职原因是我家人病了
......我没特别提，只想依法照规定离职）
当场有其他主管和同事，就一直慰留也很客气，我就说我真的没办法，不是公司不好，是
我不好.....
只能照法规留到几号！
毕竟目前我知道什么对我最重要，我也澄清说完全没面试和找新工作
该男主管不知道怎么了...
突然发飙，拍桌大骂：
“他x的，你们都只顾自己，滚！”
当下真的觉得很傻眼、受辱，也很难过，家人生病也不是我愿意的，想回家帮忙一起照顾
，也不行吗？
现在回想还是觉得心情差
（纯粹抒发....请勿乱转传，谢谢）
祝大家离职都能顺利，不要像我一样遇到这种场面

辛苦了！（拍拍+抱抱）

依法就好了，发飙那是他能力差不会谈，别理他

原因讲出来你主管应该不会发飙才对，不太懂不讲的原因都在医疗业，主管应该会董的吧

因我公司文化，很容易去乱传别人疾病隐私（公司部分员工比较不像医院懂得尊重这块）

不用理他，离职是劳工的权利，主管凶妳，在场的人都会觉得是他不对，连同仁离职都不能好好处理，还有啥能力当主管

家人生病是个人隐私吧, 没告知绝对不会是主管可以凹人留下或乱飙人脏话的理由。离职是告知不是请求, 更不需要被这样对待。原po辛苦了！加油!

都在医疗业却不一定能体谅……当年，为了要做周边血干细胞捐赠而请假2天，却被大主管说：没事去建立捐赠数据库干嘛？

人不为己 天诛地灭 依法合理离职就好

有没有录音啊，告他职场霸凌她就会放人了

记得录音

报告中据实填写,不做任何情绪反应;坚定自己的选择和决定!

想起上次我前同事直接写存证信函也是马上给离职喔

不要难过，我提离职的时候主管也是恶言相向，直接攻击我，说我能力不好啦、工作不积极啦、学姊说我表现很差之类的，对我讲这些话不只是护理长，连督导都这样，更别说主任了ㄏㄏ

想当年我要离职也是弄到说要写存证信函了才放人

鼓励妳好好找下一个老板呗！职场上本来就满多这样的人，好好照顾爸爸，下一个工作会更好！加油！

拍拍你，愿一切顺利，下次有要谈记得开录音自保

下次带录音笔，还可以多赚一笔离职奖金

我提离职的时候，阿长不断地跟我说他要开床阿，新人还不能用阿什么之类的，我只淡淡的回:好新人不能用我可以多待一个月，但你要开床这就真的不甘我的事情了。后来反正又讨价还价一个多小时后，阿长最后说如果我就是不给你离职怎么样，我只好回:那我们就法院见阿(笑)，我舅舅是律师，表哥在苹果日报当记者=)

祝你找到更好的公司(拍拍)

不要放在心上 家人比较重要

拍拍 好好照顾自己