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Nurse
劳基法真的有修改吗?连7、连8
楼主:
amidai
(阿米达)
2019-02-10 09:42:31
今年过年的关系
主管排,这个月2月有人连7有人连8
同事说 因为劳基法有修改
所以 连7连8都变成合法了?
无论是否合法
上起来觉得身体很不舒服
想请问大家,劳基法是真的修改成可以连7连8了吗?
如果以后常常要这样上
在想是不是该离开护理了
作者:
dexamethason
(美国仙丹)
2019-02-10 10:11:00
是像过年客运可以连上九天那样吗?如果是整个法的问题应该是逃到别的国家吧
作者:
icq696969
(橘子果酱)
2019-02-10 10:30:00
我记得可以连12天?休第一天和第13天
作者:
mswinnie
(文子鱼)
2019-02-10 11:49:00
可以连12,头尾放假。
作者:
gadacha
(å¡æ‰“車)
2019-02-10 14:01:00
我上过连15天 不过中间都是假休假 其实是下大夜 隔天白下个月我就心死了 马上提离职 现在正常班 但薪水比较少
作者:
PTTAT
(批踢踢常住城市)
2019-02-10 17:37:00
去年劳基法修恶闹的满城风雨居然有人不知道....
作者:
propofol316
(纯白麻醉剂)
2019-02-10 19:16:00
是。
作者:
icq696969
(橘子果酱)
2019-02-10 20:44:00
由这篇文章就可以知道为什么护理人员总是被剥削......连攸关自身权益的事都不知道......
作者:
bandageoppa
(绷带哥哥)
2019-02-10 23:11:00
违法。若是未被公告之行业,必须提出需求及具体理由,经中央目的事业主管机关同意及劳动部劳资政学之审议机制,评估确实有调整例假之必要后,再由劳动部公告。劳基法上网查就可以查到了,一例一休一点也不难理解,明明就是好东西,结果上路被一堆人批评。目前松绑连续上十二天的只有特定行业。护理师真的很可怜,权益受损不知道,不会对抗资方、主管,常看到只会难为自己人、学弟妹。
作者:
siticidneppA
(erutpuR)
2019-02-11 01:33:00
你不会去检举吗?
作者:
tyytt
(踢歪歪踢踢)
2019-02-11 10:20:00
推b大
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